开大职业生涯规划（1）2021春形成性考核二测验[答案]国开作业辅导

开大职业生涯规划（1）2021春形成性考核二测验[答案]单选题答案

试题正文
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（ ） 。
选择一项：
A.
SWOT法
?
B.
因素分析法
C.
橱窗分析法
D.
路径分析法
反馈
正确答案是：SWOT法
试题 2
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。
选择一项：
A.
一个
?
B.
多个
C.
两个
D.
三个
反馈
正确答案是：一个
试题 3
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
（ ）指的是要兼顾目标的阶段性和专注性。
选择一项：
A.
长短搭配原则
?
B.
综合平衡原则
C.
一对一原则
D.
松弛有度原则
反馈
正确答案是：一对一原则
试题 4
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
（ ）是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
选择一项：
A.
目标拆分
?
B.
目标制定
C.
目标分解
D.
目标组合
反馈
正确答案是：目标分解
试题 5
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
（ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
选择一项：
A.
职业生涯目标
?
B.
人生目标
C.
职业生涯规划
D.
人生规划
反馈
正确答案是：职业生涯目标
试题 6
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（ ）。
选择一项：
A.
有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
?
B.
有助于接近和达到职业生涯目标
C.
有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
D.
帮助你不用太努力就可发展自己
反馈
正确答案是：帮助你不用太努力就可发展自己
试题 7
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。
选择一项：
A.
贝尔宾团队角色测试
?
B.
MBTI职业性格测试
C.
职业锚定位测评
D.
霍兰德SDS职业兴趣测试
反馈
正确答案是：霍兰德SDS职业兴趣测试
试题 8
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
SWOT分析法中“S”代表的是（ ） 。
选择一项：
A.
优势
?
B.
劣势
C.
威胁
D.
机会
反馈
正确答案是：优势
试题 9
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。
选择一项：
A.
评估与反馈
?
B.
实施策略
C.
职业定位
D.
确立目标
反馈
正确答案是：实施策略
试题 10
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
调整职业生涯规划的关键是（ ）。
选择一项：
A.
“我干的怎么样？”
?
B.
选择更适合自己的发展方向和发展目标
C.
“我为什么干？”
D.
“放弃原有计划”
反馈
正确答案是：选择更适合自己的发展方向和发展目标
试题 11
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
任何评估工作最基础的部分是（ ）。
选择一项：
A.
结果评估
?
B.
过程评估
C.
他人评估
D.
自我评估
反馈
正确答案是：自我评估
试题 12
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ） 做出贡献。
选择一项：
A.
家庭发展
?
B.
推进人类社会发展
C.
自我发展
D.
小团队发展
反馈
正确答案是：推进人类社会发展
试题 13
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（ ） 。
选择一项：
A.
能力
?
B.
理想
C.
价值
D.
经济环境
反馈
正确答案是：能力
试题 14
正确
得分 3.00/3.00 分
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试题正文
在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（ ）。
选择一项：
A.
社会舆论
?
B.
父母
C.
上司
D.
本人
反馈
正确答案是：社会舆论
试题 15
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
（ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
选择一项：
A.
PPDF法
?
B.
360 度反馈评估法
C.
自我评估
D.
基于目标管理的反馈评估法
反馈
正确答案是：基于目标管理的反馈评估法
试题 16
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（ ）。
选择一项：
A.
确定职业决策风格
?
B.
行动
C.
制定职业生涯规划
D.
进行职业环境分析
反馈
正确答案是：行动
试题 17
正确
得分 3.00/3.00 分
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试题正文
要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
选择一项：
A.
现在
?
B.
积蓄一定实力时
C.
就业
D.
入学
反馈
正确答案是：现在
试题 18
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
职业生涯目标按（ ）可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
选择一项：
A.
时间
?
B.
性质
C.
因果
D.
先后
反馈
正确答案是：时间
试题 19
正确
得分 3.00/3.00 分
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试题正文
萨柏所说的六种角色分别是：学生、休闲者、子女、持家者（ ）。
选择一项：
A.
工作者
?
B.
市民
C.
父母
D.
退休者
反馈
正确答案是：工作者
试题 20
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
（ ）就是指从自己目前所在的岗位出发，经过什么路线来到达目的地，即先学什么，后学什么，先到哪个岗位任职，再到哪个岗位任职等，对此做出科学而合理地安排，对发展路线进行设计。
选择一项：
A.
职业路径选择
?
B.
职业生涯目标的制定
C.
职业生涯规划
D.
职业生涯目标规划
反馈
正确答案是：职业路径选择
试题 21
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（ ）
选择一项：
A.
个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
?
B.
个体不可控但可以利用的外部积极因素
C.
个体可控且可以改善的内在消极因素
D.
个体可控且可利用的内在积极因素
反馈
正确答案是：个体可控且可利用的内在积极因素
试题 22
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（ ）。
选择一项：
A.
远期目标
?
B.
近期目标
C.
阶段目标
D.
中期目标
反馈
正确答案是：远期目标
试题 23
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
（ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。
选择一项：
A.
人生目标
?
B.
职业生涯目标
C.
工作目标
D.
职业理想
反馈
正确答案是：职业生涯目标
试题 24
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（ ）。
选择一项：
A.
技术性
?
B.
安全性
C.
管理型
D.
创造性
反馈
正确答案是：技术性
试题 25
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
医生的职业生涯发展路线大都是（ ）。
选择一项：
A.
“V”字形生涯路线
?
B.
直线型职业生涯发展路线
C.
螺旋型职业生涯发展路线
D.
跳跃型职业生涯发展路线
反馈
正确答案是：直线型职业生涯发展路线
试题 26
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
职业生涯目标的（ ）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。
选择一项：
A.
时间组合
?
B.
并进组合
C.
全方位组合
D.
连续组合
反馈
正确答案是：连续组合
试题 27
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
谨慎型职业决策风格的弱点在于（ ）。
选择一项：
A.
收益不稳定
?
B.
患得患失，错失良机
C.
精神高度紧张
D.
决策时间长
反馈
正确答案是：患得患失，错失良机
试题 28
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（ ）。
选择一项：
A.
沟通、分析、评价、综合、执行
?
B.
综合、沟通、分析、评价、执行
C.
综合、分析、沟通、评价、执行
D.
沟通、分析、综合、评价、执行
反馈
正确答案是：沟通、分析、综合、评价、执行
试题 29
正确
得分 2.00/2.00 分
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试题正文
Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、（ ）、综合数据，产生选项，利用优先考虑选项来评价信息，通过采取各种行动计划来执行计划。
选择一项：
A.
分析信息或数据
?
B.
整理数据
C.
确认差距
D.
收集信息
反馈
正确答案是：分析信息或数据
试题 30
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素。
选择一项：
A.
个人、家庭因素
?
B.
企业评价和社会评价
C.
个人、家庭、企业、社会等各方面
D.
自我评价、家庭评价
反馈
正确答案是：个人、家庭、企业、社会等各方面
试题 31
正确
得分 3.00/3.00 分
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试题正文
制订行动计划的步骤是( )。
选择一项：
A.
明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划
?
B.
明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
C.
明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划
D.
明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
反馈
正确答案是：明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划
试题 32
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
（ )不是职业生涯目标的特性。
选择一项：
A.
专注性
?
B.
阶段性
C.
稳定性
D.
动态性
反馈
正确答案是：稳定性
试题 33
错误
得分 0.00/2.00 分
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试题正文
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是（ ）。
选择一项：
A.
职业锚定位测评
?
B.
霍兰德SDS职业兴趣测
C.
贝尔宾团队角色测试
D.
TKI冲突处理模型测试
反馈
正确答案是：TKI冲突处理模型测试
试题 34
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。
选择一项：
A.
自由型
?
B.
进取型
C.
攀登型
D.
安全型
反馈
正确答案是：攀登型
试题 35
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
（ ）是指职业发展过程中从事几种职业，通过不断学习来提高自身各方面的技能，在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。
选择一项：
A.
跳跃型职业生涯发展路线
?
B.
螺旋型职业生涯发展路线
C.
“V”字形生涯路线
D.
直线型职业生涯发展路线
反馈
正确答案是：螺旋型职业生涯发展路线
试题 36
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
职业生涯目标的设定原则不包括（ ）。
选择一项：
A.
兼顾高远与可行的原则
?
B.
松弛有度原则
C.
大幅度原则
D.
全面适应性原则
反馈
正确答案是：大幅度原则
试题 37
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
中期反馈评估一般（ ）开展一次。
选择一项：
A.
半年
?
B.
一年
C.
2-3年
D.
7-10年
反馈
正确答案是：2-3年
试题 38
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
一般而言，短期反馈评估（ ）开展一次。
选择一项：
A.
1～2个月
?
B.
2～3年
C.
7～10
D.
每半年或每年
反馈
正确答案是：每半年或每年
试题 39
正确
得分 3.00/3.00 分
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试题正文
下列观点不正确的是（ ）。
选择一项：
A.
能力一成不变
?
B.
性格可以改变
C.
能力可以提高
D.
兴趣可以培养
反馈
正确答案是：能力一成不变
试题 40
错误
得分 0.00/3.00 分
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试题正文
职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（ ）。①全面搜集反馈评估信息 ② 选择合适的反馈评估方法 ③确定反馈评估的目的和任务 ④得出结论
选择一项：
A.
①③②④
B.
①②③④
C.
③①②④
D.
②①③④

正确答案:--------

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