国家开放大学2022年秋《管理英语4》单元自测5[正确正确答案]

正确答案：A

国家开放大学2022年秋《管理英语4》单元自测5[正确正确答案]单选题答案

正确答案：B

正确答案：B

单元自测5（10分）

试卷总分:100  得分:100

一、选择填空题（每题10分，共5题）

1.— Haven't seen you for ages. What are you busy doing now

正确答案：A

正确答案：A

— ____________

A.Yes ,long time no see.

B.Yeah, thanks for coming.

C.I am working part time in a bookstore.

2.— Over-the-top You mean…

— ____________

A.Well, sometimes your co-workers feel that you are too loud.

正确选项:--------

B.No, I don't.

正确答案：D

C.Thanks a lot.

3.At a rough ________, we will take another four weeks to finish this plan.

A.estimate

B.value

C.account

4.Good work ________ good pay.

随机答案：ABCD

参考答案：C

A.deserves

正确选项:--------

正确答案：A

B.requests

C.deserts

随机答案：ABCD

参考答案：C

5.Wendy suggests that we ________ tomorrow.

正确选项:--------

随机答案：ABCD

A.shall go

正确答案：C

B.should go

正确答案：B

正确选项:--------

C.will go

国家开放大学2022年秋《管理英语4》单元自测5[正确正确答案]多选题答案

6.二、阅读理解：根据文章内容，判断正误（共50分）。

Performance Management and Performance Appraisal

正确答案：A

正确答案：A

　　Performance management aims to acknowledge employee achievements, support their personal and professional development, and motivate and empower them to perform their work effectively. Performance management helps employees to develop their understanding, knowledge and skills so that they can contribute to the achievement of the enterprise's goals and gain personal and job satisfaction. It is a vital part of any quality human resource system.

正确选项:--------

正确选项:--------

　　Every enterprise wants and should expect high performance from each employee.The elements of a competency-based performance management system will, if implemented well, enable high performance which will define enterprise and personal success. Using performance management processes, an enterprise can be better placed to meet competitive challenges. This is done by:

正确答案：C

正确答案：B

　　●identifying the critical positions

正确答案：D

正确选项:--------

　　●determining the most important competencies for those positions

随机答案：ABCD

参考答案：C

　　●providing the education, training and feedback required by employees

正确答案：D

正确答案：B

　　●holding each person accountable for their results

正确选项:--------

　　The key to the performance management process is ‘performance appraisal'. Performance appraisal is simply an evaluation of how well an employee performs his or her job compared to a set of predetermined standards. It is a systematic process of feedback on an employee's work performance, and agreement to future training plans, job goals and job aspirations.

正确答案：C

正确选项:--------

　　To be effective, a performance appraisal needs to have a set of agreed criteria that will be the basis of feedback as well as of setting future goals. Units of competency provide a very effective tool for setting benchmarks or criteria for work performance. The performance criteria within units of competency can be used as measures to assess against in a performance appraisal or review.

正确答案：C

正确选项:--------

操作提示：正确选T，错误选F。

Performance management is a very important part of any quality human resource system.   1   

2. The aim of performance management is to punish the unqualified employees.   2   

正确选项:--------

随机答案：ABCD

3. An enterprise can be better placed to meet competitive challenges by providing the education, training and feedback required by employees, for example.   3   

正确答案：C

4. Every enterprise can expect high performance from each employee.   4   

5. “Performance management” is also called “performance appraisal”.   5

正确选项:--------

正确选项:--------

(1).__1__

A.T

B.F

(2).__2__

A.T

B.F

(3).__3__

A.T

B.F

(4).__4__

国家开放大学2022年秋《管理英语4》单元自测5[正确正确答案]国开资讯分享：

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