17秋华师《劳动法学》在线作业答案答案
华师《劳动法学》在线作业
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同
A. 与王某经协商一致后解除劳动合同
B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
正确选项:----
满分：2 分
2. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。
A. 次日 当日
B. 次日 次日
C. 次日 前一日
D. 当日 前一日
正确选项:----
满分：2 分
3. 劳动合同在何种情况下生效（）
A. 劳动合同自当事人签字之日起生效
B. 劳动合同依法成立起生效
C. 劳动合同自公证之日起生效
D. 劳动合同自鉴证之日起生效
正确答案:----
满分：2 分
4. 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，则（ ）。
A. 由行政监察部门责令改正
B. 由用人单位支付经济补偿金
C. 由用人单位支付赔偿金
D. 给劳动者造成损害的，仍应当承担赔偿责任
正确选项:----
满分：2 分
5. 《劳动合同法》第六十条第一款规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（ ）被派遣劳动者。”
正确选项:----
A. 通知
B. 通告
C. 告知
D. 告诉
正确答案:----
满分：2 分
6. 劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A. 应当
B. 可以
C. 需要
D. 无须
正确选项:----
满分：2 分
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
正确答案:----
满分：2 分
8. 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（ ）人，并应当佩戴（ ）出示 （ ）
A. 中
B. 检查人员工作证
C. 检查工作证
D. 易
正确选项:----
E. 检查人员工作证
F. 检查工作证
G. 中
H. 劳动保障监察标志
I. 劳动保障监察证件
J. 易
K. 劳动保障监察标志
L. 劳动保障监察证件
满分：2 分
9. 从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为（）
A. 55周岁
B. 50周岁
C. 45周岁
D. 40周岁
正确选项:----
满分：2 分
10. 劳动合同的变更是（）
A. 条款内容的变更
B. 当事人的变更
C. 条款内容或者当事人的变更
满分：2 分
11. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
正确答案:----
满分：2 分
12. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作（ ）进行处理。
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 劳资关系
D. 派遣关系
正确选项:----
满分：2 分
13. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 按照劳动合同约定的标准支付
D. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
正确答案:----
满分：2 分
