南开2021年秋季考试《企业文化》期末“作业考核(线上)”考核要求[正确答案]单选题答案
南开大学现代远程教育学院考试卷2021年度秋季学期期末(2022.3) 《企业文化》
主讲教师: 张义明
学习中心:____________________________ 专业:_______________________
姓 名:_________________ 学 号:_______________ 成绩:___________
一 、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。
1、 共享经济模式下的企业文化建设策略
2、 数字化技术革命对企业文化建设的影响分析
3、 人工智能对企业文化建设的影响分析
4、 平台战略对企业文化建设的影响分析
5、 企业文化建设对新生代员工管理的影响分析
6、 企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系
7、 家族企业的企业文化建设策略
8、 国有企业的企业文化现状及改善对策分析
9、 民营企业的企业文化现状及改善对策分析
10、 中小企业的企业文化现状及改善对策分析
11、 中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径
12、 国企混改背景下的企业文化整合策略
13、 跨国并购浪潮中的企业文化整合策略
14、 “一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战
15、 万物互联时代企业文化的变革策略
16、 “工匠精神”与制造业企业的企业文化建设
17、 儒家文化对中国企业建设企业文化的影响
18、 企业领导在企业文化建设中的作用分析
19、 企业领导在企业文化变革中的作用分析
20、 中国和美国企业文化比较分析(或选择与其他国家企业文化的对比,如德国、法国、英国、日本、韩国、俄罗斯等等)
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求:
论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;
论文字数要控制在2000-2500字;
论文标题书写顺序依次为一、(一)1. ……
四、论文提交注意事项:
1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。
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工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多,相关专业有人力资源管理等。随着企业以人为本的意识增强,注重内部企业文化建设意识的增强 ,人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。今天同学们跟随小编一起了解一下西南交大工商管理有哪些考试科目。
西南交通大学创建于1896年,曾先后定名为“山海关北洋铁路官学堂”、“唐山交通大学”、“唐山铁道学院”等,是我国近代建校最早的高等学府之一,是首批进入“211工程”建设和设有研究生院的全国重点高校,也是“特色985”高校。
招生专业
注:1)最短学习期限为2.5年,即从教育部学籍正式注册时间开始算起(通常春季为3月1日;秋季为9月1日),2.5年修完学业可申请毕业(不含发证时间)。
统考
统考是指教育部对现代远程教育试点高校网络教育部分公共基础课实施的全国统一考试。考试对象为现代远程教育试点普通高校的本科层次网络学历教育的学生。统考科目按不同学历起点和不同专业类别确定。专科起点本科学生的统考科目如下:
专业类别
统考科目
备 注
其它专业
大学英语(B)、计算机应用基础
专科起点本科教育入学考试(自主考试或成人高考)科目中没有“大学语文”或“高等数学”成绩的,按不同专业须加试统考科目“大学语文(B)”或“高等数学(B)”, 加试科目的选择同高中起点本科学生的专业分类。
培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,适应知识经济时代要求,基础扎实,知识面广,综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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