东大21年1月考试《企业管理Ⅰ》考核作业[答案]

东大21年1月考试《企业管理Ⅰ》考核作业[答案]满分答案

东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
 
 企业管理I 试 卷（作业考核 线上2）  A  卷
 
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总分   题号   一   二   三   四   五   六   七   八   九   十  
    得分                                          
一、判断题（每题2分，共20分）

管理层次越多，需要的管理人员越少。（    ）

企业里，非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道更有效。（    ）

人员外部选聘比内部选聘更有效。（    ）

不确定型决策比确定型决策更容易受到决策者个性影响。（    ）

物品替代品的价格及其变动趋势会影响该物品的需求。（    ）

权变理论试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，其实毫无价值。（    ）

专业答案:----

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。（    ）

企业管理的两重性是：科学性和艺术性。（   ）

零库存是指没有库存。（    ）

需要层次理论表明：层次越高的需求，对人们行为所产生的影响也越大。（    ）

 

东大21年1月考试《企业管理Ⅰ》考核作业[答案]多选题答案

二、单选题 （每题2分，共20分）
（  ）1.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织    
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用          
D.非正式组织不存在于正式组织之中 
（  ）2.企业组织中上级主管的管理幅度是指    
A.直接管理的下属的数量            B.直接管理的部门的数量   
C.所管理的全部下属的数量          D.所管理的全部部门的数量 
（  ）3.“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，下列哪种控制方式最重要？   
A. 现场控制       B. 反馈控制     C. 目标控制      D. 预先控制  
（  ）4.主管人员的层次划分是指
A.内层外层        B.深层浅层      C.表层里层       D.上中下层
（  ）5. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其
A.自尊需要  B.情感需要  C.自我实现的需要  D.精神需要
（  ）6.根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是
A.期望值低，效价也低             B.期望值低，效价高
C.期望值高，效价也高             D.期望值高，效价低
（  ）7.田立是某大型企业集团的总裁助理，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？
A.向下属传达他对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关
（  ）8. 由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元），哪一个更好（      ）。
年份   1   2   3  
甲方案   35000   28000   18000  
乙方案   25000   30000   26000