华东2019年春季学期《人力资源开发与管理》在线考试（适用于2019年6月份考试）[答案]满分答案
2018年秋季学期《人力资源开发与管理》在线考试补考（适用于2019年4月份考试）-0004
试卷总分:20 得分:0
一、 多选题 (共 4 道试题,共 12 分)
1.性善论和现代的Y理论具有共同之处包括()。
A.二者都承认人性假设是管理活动的必要前提
B.二者都肯定了人性本质上是善良美好的
C.二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求
D.二者都把齐之以礼作为管理的基本原则
正确答案:----
专业答案:----
2.信息获取手段的落后性表现()。
A.主观上的不重视
B.信息分析中的思辩色彩
C.“手工作业”带来的低效益
正确答案:----
专业答案:----
D.人为因素带来的低信度
正确选项:----
正确选项:----
3.对职工进行日常教育的内容有()。
A.形势教育
B.传统教育
C.纪律教育
D.业务教育
正确答案:----
专业答案:----
4.人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A.主动性
B.因果性
C.目的性
D.外在性
正确答案:----
专业答案:----
华东2019年春季学期《人力资源开发与管理》在线考试（适用于2019年6月份考试）[答案]多选题答案
二、 判断题 (共 8 道试题,共 8 分)
1.公平理论是指个人对他所得是否满意,不仅看其绝对值,而且进行社会比较或历史比较,看相对值。
A.对
B.错
2.行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
A.对
B.错
3.行为管理的实施中,协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。
A.对
B.错
4.实现全面的公平竞争蕴含2个关键因素:机会均等和法律和政策面前人人平等。
A.对
B.错
5.资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
专业答案:----
正确答案:----
A.对
B.错
6.史前管理可以被称为“混沌管理”。
正确答案:----
专业答案:----
A.对
B.错
7.现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
正确答案:----
正确选项:----
A.对
B.错
8.荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
A.对
B.错
三、 问答题 (共 8 道试题,共 48 分)
1.自尊型人格特点的主要表现为哪些方面?
2.简述荀子“性恶论”的主要观点。
正确选项:----
正确答案:----
3.社会主义道德教育的内容包括哪些方面?
4.现实中的心理失衡现象的表现有哪些?
5.为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
正确答案:----
正确答案:----
6.通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
7.非正式群体大致可以分为哪些类型?
8.当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
四、 论述题 (共 2 道试题,共 20 分)
1.请对中、日、美三国的管理特色进行比较。
2.论科学技术的发展与柔性管理。
五、 名词解释 (共 4 道试题,共 12 分)
1.柔性管理的科技化
2.心理承受力
3.行为管理
4.柔性管理
华东2019年春季学期《人力资源开发与管理》在线考试（适用于2019年6月份考试）[答案]历年参考题目如下：
