东师2017年秋季《企业文化》期末考核（答案）

东师2017年秋季《企业文化》期末考核（答案）满分答案

期末作业考核
《企业文化》

满分100分
一、不定项选择题（每题2分，共10分。）
1. 下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（     ）。
A. 授权       B.应变能力     C.团队导向       D.能力开发
2. （    ）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。
A. 企业文化管理    B.企业文化积累    C.企业文化发展    D.企业文化延伸
3. 建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（     ）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。
A. 物质   B.组织制度   C.教育   D.礼仪
4. 卡迈隆和奎因的分类维度是（     ）。
A. 灵活性-稳定性   B.关注内部-关注外部   C.挑战性-保守性    D.外部方针-内部方针
5. 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（     ）的影响。
A. 个人文化    B.行业文化     C.民族文化   D.外来文化
二、名词解释（每题4分，共20分。）
1、企业文化
2、企业核心能力
3、一体化原则
4、内部管理整合
5、基因传承型企业文化建设模式
三、简答题（每题10分，共40分。）
1、企业文化管理理论的核心。
2、简述强悍型文化特征。
3、阐述企业楷模的作用。
4、举例说明MI的分类。
四、论述题（每题15分，共30分。）
1、论述企业文化管理与人力资源管理的关系。
2、如何建设高素质的企业家队伍。

东师2017年秋季《企业文化》期末考核（答案）历年参考题目如下：