东师2017年秋季《公共人力资源管理（高起专）》期末考核（标准答

东师2017年秋季《公共人力资源管理（高起专）》期末考核（标准答满分答案

期末作业考核
《公共人力资源管理》
 
 
满分100分
一、名词解释（每题5分，共25分）
1. 公共人力资源管理
2. 公开竞争性考试
3. 国家公务员的控告
4. 我国公共人力资源的培训
5. 社会保障制度

东师2017年秋季《公共人力资源管理（高起专）》期末考核（标准答多选题答案

二、简答题（每题15分，共75分）
1．概括公共人力资源规划的意义。
2. 试述公共人力资源奖励的原则。
3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。
4. 简述我国公务员考核的主要内容。
5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。
 
 
 
 
 

东师2017年秋季《公共人力资源管理（高起专）》期末考核（标准答历年参考题目如下：