[奥鹏]川农《组织行为学（本科）》22年6月课程考核[正确答案]

川农《组织行为学（本科）》22年6月课程考核[正确答案]单选题答案

《组织行为学（本科）》22年6月课程考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.领导者应该树立正确的权威观,下列观点错误的是( )。

A.破除对职位权力的迷信

B.正确地使用权力

C.正确地认识权力的来源

D.有权不用，过期作废

 

2.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准( )

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

 

3.“社会人”假设是梅奥等人依据( )的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。

正确选项:--------

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

正确选项:--------

 

4.根据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.成就

D.上进心

正确选项:--------

 

5.组织中所存在的亚文化,通常是以( )群体为中心产生的。

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作

正确选项:--------

 

6.按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是( )。

A.工作内容

B.工作环境

C.岗位责任

D.进取心

正确选项:--------

 

7.区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是( )。

A.工作绩效

B.凝聚力

C.人际关系

D.工作环境

正确选项:--------

 

8.组织文化建设的出发点和归宿是( )。

A.行为规范和规章制度

B.组织目标或宗旨

C.共同的价值观

D.作风及传统习惯

 

9.对于重复、简单、呆板的工作,其工作程序和效果都是可以预测的,应采用正式的( )的组织结构加以指挥管理。

A.分权式

B.集权式

C.委员会

D.矩阵式

 

10.决定人的心理活动动力特征的是:( )

A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

 

11.认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( )。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观

 

12.( )是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A.知觉

B.动机

C.情绪情感

D.价值观

正确选项:--------

 

13.在激励理论的分类中,期望理论属于( )

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

 

14.下列说法不正确的是( )

A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格

B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性

C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的

D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化

正确选项:--------

 

15.组织设计的目的就是:“发挥整体大于部分之和的优势,使有限的人力资源形成最佳的综合效果”属于( )的观点。

A.系统论

B.结构论

C.行为论

D.相对论

正确选项:--------

 

16.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )

A.面谈法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.案例研究法

正确选项:--------

 

17.某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会( )

A.很高

B.很低

C.不高也不低

D.可能高也可能低

 

18.下面哪一个不是组织的基本要素( )

A.人际关系

B.协作关系

C.共同目标

D.信息沟通

 

19.马斯洛认为人的最低层次需要是( )

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.生理需要

 

20.( )是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。

A.物质层

B.制度层

C.观念层

D.行为层

 

川农《组织行为学（本科）》22年6月课程考核[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.下列说法不正确的是( )

A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格

B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性

C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的

D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化

E.构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的

 

22.动机与行为的关系有( )。

A.同一动机可以引起多种不同的行为

B.同一行为可以出自不同的动机

C.一种行为可能为多种动机所推动

D.同一行为只能出自同一的动机

E.合理动机可能引起有不合理甚至错误的行为

 

23.个性的特点是:( )。

A.社会性

B.组合性

C.独特性

D.稳定性

E.倾向性

 

24.二维矩阵结构的主要缺点有( )。

A.项目负责人责任大于权利

B.双重指挥

C.不同部门缺乏配合和信息交流

D.缺乏机动灵活性

正确选项:--------

E.一个人可以同时参加几个项目小组,降低了人员利用率

 

25.影响集权与分权的因素有( )。

A.工作的重要性

B.方针的统一性

C.经营规模

D.权力大小

E.组织历史

 

26.下列哪几项是对待非正式组织的正确态度( )。

A.接受并理解非正式组织

B.发挥非正式组织积极作用

C.不考虑非正式组织的利益

D.注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位

E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位

 

27.关于群体动力理论观点正确的有( )。

A.“场”理论最初用于研究群体行为

正确选项:--------

B.行为公式为B=F(P,E)

C.“场”理论最初用于研究个体行为

D.“场”论借用了物理学概念

正确选项:--------

E.创始人是德国社会心理学家卢因

 

28.麦克里(利)兰认为人的最主要需要是( )。

A.成就需要

B.归属需要

C.成长需要

D.权力需要

正确选项:--------

E.尊重需要

 

29.挫折容忍力的强弱,与以下因素有关:( )。

A.生理因素

B.人生观、理想、意志

C.经验、阅历

D.对挫折的知觉判断

E.是否预见到挫折

 

30.气质的类型有( )。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

E.神经质

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致。

 

32.所谓“江山易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。

正确选项:--------

 

33.工厂的车间、班组、科室,学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。

 

34.按照公平理论,“参照人”必须是个人在组织中选定的担任同一职务的一类人。

 

35.马克思虽然生活十分贫困,但仍然坚持完成《资本论》的创作,这主要是出于其自尊需要。

 

36.态度不能直接观察,只能间接地从一个人所表现出来的语言和行为中去推测而知。

 

37.所有的组织都有一个集体目标,即使这一个目标不一定完全被认同。

 

38.佛隆认为,目标价值取决于目标的客观效用大小,期望概率则是实现目标的客观可能性。

 

39.在大多数的企业文化中,支付员工薪水的多少应与员工为组织所做出的贡献保持一致。