国家开放大学2022年秋《公务员制度讲座》形成性考核四[正确正确答案]

国家开放大学2022年秋《公务员制度讲座》形成性考核四[正确正确答案]单选题答案

正确答案：D

A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组

B.下周要举办团拜会，需要准备节目

C.准备参加局里乒乓球赛

D.以上都不正确

正确答案：B

2.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（ ）

A.丧葬补助费

B.E医疗费补助

C.一次性抚恤金

D.遗属生活困难补助

正确选项:--------

正确答案：C

3.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。

A.福利

B.保险

C.津贴

D.补贴

正确答案：B

4.国家对公务员工作时间，实行（ ）。

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度

随机答案：ABCD

5.不属于公务员工资制度贯彻的基本原则是（ ）

A.按劳分配

B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

D.体现地区差别

正确答案：B

6.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（ ）

A.丧葬补助费

B.医疗费补助

C.一次性抚恤金

D.遗属生活困难补助

7.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。

A..国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则

B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制

D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

正确答案：B

8.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。

A.基本工资

B.职务工资

C.级别工资

D.补贴工资

正确答案：B

9.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ ）。

A.工资

B.福利

C.津贴

D.奖金

正确答案：B

10.（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

正确答案：B

随机答案：ABCD

11.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）

A.50 周岁

B.55 周岁

C.60 周岁

D.65 周岁

随机答案：ABCD

12.（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.自愿辞职

13.公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。

A.退休

B.辞去公职

C.调出

D.辞退

随机答案：ABCD

14.公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一

B.两

C.三

D.四

随机答案：ABCD

15.引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

A.起诉

B.质询

C.申诉

D.控告

正确答案：D

16.我国的申诉受理机构基本属于（ ）。

A.混合型权益

B.自治组织

C.仲裁型

D.协调型权

正确答案：C

17.公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A.控告

B.申诉

C.质询

D.起诉

正确答案：C

18.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。

A.受理机关

B.原处理机关

C.监察机关

D.公务员管理机关

随机答案：ABCD

19.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。

A.停止执行

B.不停止执行

C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

正确答案：A

20.（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

A.质询

B.控告

C.起诉

D.申诉

正确答案：D

判断正误（每小题2分，共20分）

21.构成工资结构的主体是津贴。

22.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。

23.构成工资结构的主体是津贴。

24.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

25.根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。

26.被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。

27.被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。

28.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

29.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

30.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

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