大工2211批次《工作分析》考试在线作业2[正确正确答案]

大工2211批次《工作分析》考试在线作业2[正确正确答案]单选题答案

正确选项:--------

大工2211批次《工作分析》考试在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.关于工作评价的控制，描述错误的是（）

A.评价的参与人必须包括公司各层级的员工。

B.评价的标准有严格的界定。

C.无需对评价委员会进行培训。

D.评价的结果处理有严格的方法。

正确选项:--------

2.任务，是工作活动中一组具有特定目标的行为组合。关于任务特点的描述，错误的是（）

A.具备执行任务所需的前提条件。

B.有明确的开端和终端。

C.没有特定的目标。

D.发生在一定的时间内。

正确答案：C

3.任务分析方法的评判标准不包括（）

A.可信度

B.统一描述标准

C.全面的分析性指导

D.行为描述中避免发挥个人倾向性

正确答案：C

4.（）是工作分析中最通用的一种方法，费用低、速度快，可以在大范围内对所有雇员进行调查，结果可用计算机处理。

A.问卷调查分析法

B.访谈分析法

C.观察分析法

D.主管人员分析法

正确选项:--------

5.对工作分析方法中观察分析法的适用性，描述错误的是（）

A.观察分析法比较适用于短时期的外显行为特征的分析

B.适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析

C.不适合于隐蔽的心理素质的分析

D.适合于没有时间规律与表现规律的工作

正确答案：C

大工2211批次《工作分析》考试在线作业2[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

6.指标体系的建构是工作分析指标体系中的项目内容的确定过程。建构工作非常复杂，涉及很多方面，具有一定的重要性。建构指标体系的原则包括（）。

A.测定指标与评定指标相结合。

B.状态指标与结果指标相结合。

C.单项指标与综合指标相结合。

D.相对性指标与绝对性指标相结合。

正确答案：C

E.普遍性指标与特殊性指标相结合。

7.智力水平大致包括（）

A.主动性

B.判断能力

C.应变能力

D.敏感能力

正确答案：D

8.工作分析的误区包括（）

A.重公司，轻个人

B.重责任，轻权利

C.重内容，轻业绩要素

D.重业绩，轻动机

正确答案：B

9.访谈是工作分析中正确收集的基本方法之一，它在正确收集和分析的所有阶段都有一定的地位。关于访谈的准则和规则，描述正确的是（）

A.事先清晰地说明访谈的目标和方法。

B.在访谈前，确认访谈是不是得到所要信息的合适工具。

C.选择适当的回答者以满足所寻求信息的性质、正确收集的方式和研究的其他要求。

D.为达到访谈的目的需要取得回答者的支持。

正确答案：C

E.控制访谈，使访谈指向一定的目标。

10.工作分析的指标由（）要素构成。

A.名称

B.定义

C.标志

D.标度

正确答案：A

E.注释

三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价三个关键要素。

12.决策表、流程图、语句描述、时间列和任务清单是任务分析中常用的五种基本方法。

13.非连续性的任务，又叫程序性任务，要求执行者按照任务本身的运行方式连续地操作各个子任务。

14.KSAO是知识、技能、能力和其他个性特征的英文缩写，它是指与工作有关的个人特征.

15.工作环境不能由工作人员自由支配，并且工作环境会影响到工作人员的体力或脑力健康，所以工作环境的特定性将会决定工作所需要的人员的条件。

16.当任务已被划归到不同的工作之后，人们就能根据所要检验的问题，适当地选择是要进行工作分析还是要进行任务分析。

17.任务分析小组至少需要一位技术指导专家和一位经验专家。其中，技术指导专家主要提供工作上的经验。

18.非连续性任务和连续性任务一般都是固定的，而子任务则是按逻辑顺序从任务中分解出来的。

19.工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式。依据对象划分，有观察法、写实法与调查法等。

20.负责组织和实施工作分析的人只需在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划，并要求员工下决心去做。

大工2211批次《工作分析》考试在线作业2[正确正确答案]奥鹏资讯分享：

人力资源管理专升本可以升公共事业管理、市场营销、会计学以及本专业。在报考网络教育人资资源管理专业时可以跨专业报考，报考的专业有计算机科学与技术、会计学、法学、汉语言文学、工商管理、学前教育、土木工程、电气工程及自动化、药学、护理学等。

人力资源管理专业课程设置：

中国近现代史纲要、（英语（二）、日语（二）、俄语（二））三选一、管理系统中计算机应用及实践、经济学、管理思想史、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、工作分析、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、毕业论文。

目前开设招生人力资源管理专升本，推荐院校：东北财经大学、北京语言大学、南开大学、北京外国语大学 、福建师范大学、四川大学、西安交通大学、江南大学等。

大工2211批次《工作分析》考试在线作业2[正确正确答案]相关练习题：
在多媒体协议套中，传输实时视听数据的协议主要靠（）

各电子层的原子轨道数目=n2 ( )

继有取得国籍主要包括下列哪些形式（      ）

考核的方法不包括

接触器是一种利用电磁铁的电磁吸力来操作的电磁开关,用于频繁地接通和分断带有负荷的电路。(        )

37.对于砌块长度方向的错缝搭接有一定要求，中型空心砌块上下皮的搭接长度应不小于（ ）mm。

影响构件抗力的主要因素是（ ）。

渗透知识管理思想的CRM实施与直接实施CRM两者比较，下列结论正确的是（       ）。

中国共产党制定的过渡时期总路线的主体是（ ）。

下列哪几项确定为只能由国家所有（     ）

计算机软件的著作权属于（ ）

高镍锍中的Ni、Cu大部分仍然以金属硫化物状态存在，少部分金属以合金状态存在，低镍锍中的贵金属和部分钴也进入高镍锍中。

从热量法的角度，下列哪个设备的损失最大（ ）

假设有一组数据：工资为800元、职称为“讲师”、性别为“男”，在下列逻辑表达式中结果为“假”的是（）。

大学生将理论付诸实践的体现在

在一般轿车中，构成压力阻力的四种阻力大小正确顺序是（ ）

运用监督学的相关知识，联系我国监督与反腐败实际撰写一篇小论文。（字数要求800字左右）

焦点小组座谈的提纲应该包括（）

把()作为执政兴国的第一要务是由中国共产党的执政地位所决定的，是对执政规律认识的深化，也是党实现其所承担的历史责任的需要。

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。