大工21春《组织行为学》在线作业3[答案]

大工21春《组织行为学》在线作业3[答案]答案

大工21春《组织行为学》在线作业3

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）可以用来解释为什么人们要花几百万美元去请名人做产品广告。

A.合法权

B.奖励权

C.专家权

D.参照权

正确选项:----

 

2.（ ）是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。

A.组织沟通

B.人际沟通

C.水平沟通

D.非正式沟通

正确选项:----

 

3.（ ）常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。

A.水平沟通

B.垂直沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

正确选项:----

 

4.（ ）是在激励的期望理论基础上提出的。

A.连续体理论

B.费德勒权变模型

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

正确选项:----

 

5.在组织中占优势地位或主导地位的文化是（ ）。

A.主文化

B.亚文化

C.显文化

D.隐文化

正确选项:----

 

大工21春《组织行为学》在线作业3[答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.下列哪些方式可以控制组织中的政治行为？（ ）

A.形成一种开诚布公的组织气氛

B.提供客观的绩效衡量

C.高层领导以身作则

D.个人目标和组织目标相吻合

正确选项:----

E.工作轮换

 

7.建设组织文化的途径主要包括（ ）。

A.组织领导人的行为

B.员工的甄选和提拔

C.社会化过程

D.制定和执行组织制度

正确选项:----

E.制度之外的奖惩和其他活动

 

8.沟通中的常见障碍主要包括（ ）。

A.信息过滤

B.沟通畏惧

C.地位冲突

D.性别差异带来的沟通障碍

正确选项:----

E.跨文化沟通障碍

 

9.通过合理授权，领导者能获得哪些益处？（ ）

A.节约时间

B.减少工作量

C.提高凝聚力

D.提高决策质量

正确选项:----

E.提高下属积极性

 

10.领导的职能主要包括（ ）。

A.指挥作用

B.激励作用

C.协调作用

D.控制作用

正确选项:----

E.管理作用

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。

正确选项:----

 

12.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。

 

13.非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。

 

14.言语沟通不需要谈话双方遵循一定的规则。

 

15.管理和领导通过相互之间的制约紧密联系在一起。

 

16.根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。

 

17.组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。

 

18.狭义的领导艺术包括整个领导行为，所有领导行为既是科学又是艺术。

 

19.高自我监控者更易成为群体的领导者。

 

20.权力就是一个人影响他人的能力。

 

大工21春《组织行为学》在线作业3[答案]历年真题如下：

《组织行为学1467》20春在线作业2题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.能力是指个体从事社会实践活动的（ ）

A.本领

B.范围

C.性质

D.风格

 

2.组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A.评价

B.总结

C.认同

D.分析

 

3.操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。

A.行动

B.理论

C.结果

D.学习

 

4.命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。

A.同事

B.管理者

C.平级

D.下属

 

5.（ ）是指人的体力所能达到的程度

A.极限

B.心理能力

C.体质能力

D.学习能力

 

6.管理者通过（ ）来完成工作。

A.实践

B.指挥

C.别人

D.自己

 

7.组织行为学是一门（ ）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。

A.理论性

B.应用性

C.实践性

D.知识性

 

8.下列不属于态度的类型的是（ ）

A.工作满意度

B.工作参与

C.组织承诺

D.培训晋升

 

9.动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ）

A.坚持性

B.持续性

C.学习

D.激励

 

10.管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（ ）。

A.组织

B.过程

C.流程

D.办公

 

11.高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（ ），让团队成员为之做出承诺。

A.晋升机会

B.培训计划

C.动机

D.推动力

 

12.群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.下级

B.领导

C.客户

D.成员

 

13.下列不属于群体决策技术的是（ ）

A.头脑风暴

B.专家个人决策法

C.名义小组技术

D.电子会议

 

14.组织行为学是一门研究组织中人的（ ）和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心理

C.实践性

D.知识性

 

15.管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（ ）职能。

A.协调

B.指挥

C.组织

D.领导

 

16.影响人格的因素不包括（ ）

A.环境

B.知识

C.遗传

D.情景

 

17.命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。

A.同事

B.下属

C.平级

D.管理者

 

18.强度指试图付出多大的（ ）。

A.努力

B.决心

C.程度

D.劳动

 

19.当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。

A.群体特点

B.团体功能

C.人格特质

D.组织规范

 

20.群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（ ）。

A.集合体

B.团体

C.组织

D.阶层

 

21.（ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。

A.行为 实践

B.实践 行为

C.实践 实践

D.行为 行为

 

22.团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。

A.共同合作

B.个人努力

C.组织

D.领导

 

23.地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（ ）。

A.社会界定

B.认证

C.评价

D.定义

 

24.目标管理的特征不包括：（ ）

A.方向性

B.目标具体性

C.参与决策性

D.明确的时间限定

 

25.（ ）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。

A.知觉

B.角色

C.激励

D.晋升

 

26.影响人格的因素不包括（ ）

A.环境

B.知识

C.遗传

D.情景

 

27.群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.成员

B.领导

C.同事

D.上下级

 

28.管理者在（ ）当中完成他们的工作。

A.办公室

B.过程

C.流程

D.组织

 

29.人格是指( )对他人的反应方式和交往方式的总和。

A.群体

B.团体

C.个体

D.组织

 

30.AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（ ）人。

A.3人

B.10人以下

C.12人

D.越多越好

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.团队的主要类型有：（ ）

A.问题解决团队

B.自我管理团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

E.技能控制团队

 

32.心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度？（ ）

A.算术

B.言语理解

C.知觉速度

D.归纳速度

E.演绎逻辑

 

33.马斯洛的需要层次理论包括哪些？（ ）

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我实现需要

E.尊重需要

 

34.组织行为学中的自变量包括哪些？（ ）

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

 

35.社会学习理论的途径为：（ ）

A.观察

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.直接经验

 

36.组成态度的三个认知成分为（ ）：

A.情感成分

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.意向成分

 

37.影响知觉的因素有：（ ）

A.价值观

B.知觉者

C.知觉目标或对象

D.知觉情境

E.知觉阶段

 

38.法约尔认为管理的职能为( )：

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

E.指挥

 

39.组织行为学主要贡献包括以下哪些？（ ）：

A.心理学

B.社会学

C.政治学

D.人类学

E.统计学

 

40.影响知觉的因素有：（ ）

A.价值观

B.知觉者

C.知觉目标或对象

D.知觉情境

E.知觉阶段

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

41.一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。（ ）

 

42.聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。（ ）

 

43.自己被外界力量所左右，称为内控者。（ ）

 

44.模型是对现实的一种抽象概括，是对某些真实世界中现象的简化表征。（ ）

 

45.强化程序有两种类型：连续的和间断的。（ ）

 

46.价值观是指选择、评价、判断事物的总和。（ ）