大工21春《企业管理》在线作业1[答案]

大工21春《企业管理》在线作业1[答案]答案

大工21春《企业管理》在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.下列选项中,介于权力机构和经营管理机构之间的经营决策机构是()。

A.董事会或执行董事

B.股东会

C.监事会

D.总经理办公室

正确选项:----

 

2.编制企业的长期经营计划时,常用()。

A.决策树分析法

B.滚动计划法

C.盈亏平衡分析法

D.层次分析法

正确选项:----

 

3.适应战略包括四种战略类型,其中()战略靠模仿生存,在竞争对手已经证实了市场的存在之后才投入战斗。

A.反应者战略

B.防御者战略

C.探索者战略

D.分析者战略

正确选项:----

 

4.根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是()。

A.人们在工作中的积极性或努力程度不一样

B.人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同

C.不同的人对管理方式的要求不同

D.人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同

正确选项:----

 

5.下列选项中,不属于人本管理思想的是()。

A.认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素

B.管理的核心和动力都是人

C.人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器

D.把人作为管理中心

正确选项:----

 

大工21春《企业管理》在线作业1[答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)

6.现代企业按照生产规模可分为()等几类。

A.大型企业

B.中型企业

C.小型企业

D.集团企业

正确选项:----

 

7.现代企业组织中,使用参谋的缺点有()。

A.削弱直线职权的危险

B.参谋责任的缺乏，计划与执行脱节

C.相互推诿指责

D.出现多头管理问题

正确选项:----

 

8.以人为中心的管理应遵循下列()等几项原则。

A.管理的能级原则

B.管理的动力原则

C.管理的行为原则

D.管理的责任原则

正确选项:----

 

9.企业管理的环境一般包括()等。

A.经济环境

B.自然环境

C.技术环境

D.伦理道德环境

正确选项:----

 

10.所有权和管理权的分离,在管理的发展中具有()等重要意义。

A.减少管理者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

B.独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认

C.在所有权和管理权分离的同时，横向的管理分工也随即开始

D.具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件

正确选项:----

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.模拟分权结构项目负责人的责任大于权力,易造成双重指挥。

 

12.企业的经营决策,本质是谋求企业外部、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡。

 

13.定额是指在一定的组织技术条件下,企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。

 

14.消耗定额一般包括原材料、燃料、工具储备定额,在制品、半成品、备品配件储备定额等。

 

15.分公司作为独立的公司进行注册,取得独立法人地位,总公司通过股权对它进行控制。

 

16.数量指标是表示企业生产经营活动的某一方面所要达到的质量水平,通常用相对数值表示。

 

17.现代企业是指所有者和经营者分离,并达到技术现代化和管理现代化的企业组织形式。

 

18.有限责任公司设董事会,股东人数较少和规模较小的可不设董事会,只设一名执行董事,执行董事为公司的法定代表人,并可兼任总经理。

 

19.有限责任公司的股东人数只有最低限额,股份有限公司的股东人数一般有最低最高的限制。

 

20.根据公司重建理论,要求企业不是按任务或职能来划分部门或工作组,而是工作团队;企业不应走技术驱动的道路,而应该坚持顾客驱动。

 

大工21春《企业管理》在线作业1[答案]历年真题如下：

 
201812考试批次
《行政管理学》结课作业




学生姓名                      学习中心 
学号                         
专  业                        年级层次












北京语言大学网络教育学院
《行政管理学》期末试卷
注意：
本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：
1) 结课作业提交起止时间：2018年11月17日--12月17日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；
3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；
4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。

小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）

一、论文题目

1. 从中国古代俸禄制度论现代的“高薪养廉”。
2. 从行政管理的角度谈创新管理。
3. 学习型组织在企业管理实践中的应用。
4. 企业如何创建科学有效的行政管理体系。
5. 基于科学发展观的我国现代行政文化价值取向研究。

二、论文写作要求

（1）字数要求至少2000字。内容要求语言精练、通顺；文章切题、新颖；层次清楚，结构完整。
（2）禁止下列抄袭现象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名顶替；直接从网上下载；雷同现象。
（3）写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号黑体，加粗）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献（统一使用5号宋体）
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码 书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年
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