川大《劳动经济学1164》21春在线作业1[正确答案]作业答案

川大《劳动经济学1164》21春在线作业1[正确答案]单选题答案

《劳动经济学1164》21春在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）

A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构调整型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

正确选项:--------

 

2.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

正确选项:--------

 

3.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）

A.大，陡峭

B.大，平缓

C.小，陡峭

D.小，平缓

正确选项:--------

 

4.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

正确选项:--------

 

5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对不足

D.资本变得相对过剩

正确选项:--------

 

6.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少

正确选项:--------

 

7.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

A.市场法则论

B.劳动价值论

C.工资基金说

D.边际效用论

正确选项:--------

 

8.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）

A.无弹性

B.单位弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

正确选项:--------

 

9.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）

A.正向

B.负向

C.没有

D.不确定

正确选项:--------

正确选项:--------

 

10.劳动经济学的研究对象是（ ）

A.稀缺的信息资源配置问题

B.稀缺的技术资源配置问题

C.稀缺的土地资源配置问题

D.稀缺的劳动资源配置问题

正确选项:--------

 

11.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）

A.劳动数量的增加

B.劳动时间的延长

C.劳动需要特定的知识技能

D.劳动条件的改善

正确选项:--------

 

12.蛛网稳定条件是指（ ）

A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性

B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性

C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性

D.劳动力需求弹性为1

正确选项:--------

 

13.家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。

A.有正向

B.有负向

C.没有

D.不确定

 

14.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）

A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率

B.边际技术替代率数值为正

C.边际技术替代率是等产量线的斜率

D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比

正确选项:--------

 

15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）

A.其他地区或行业的就业量减少

B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C.该地区或行业的就业量增加

D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

正确选项:--------

 

川大《劳动经济学1164》21春在线作业1[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）

A.存货调整

B.商品数量调整

C.商品价格调整

D.变更劳动关系调整

正确选项:--------

E.劳动投入量调整

 

17.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）

A.信息障碍

B.成本障碍

C.体制障碍

D.市场缺陷

正确选项:--------

E.心理障碍

 

18.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）

A.等于零

B.为正值

C.为负值

D.取决于劳动和资本的相对价格比

正确选项:--------

E.取决于劳动力需求和供给情况

 

19.个人劳动力供给是指（ ）

A.单个劳动者的工作决策

B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

C.劳动者个人决定何时工作

D.劳动者个人决定准备工作多长时间

正确选项:--------

E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

 

20.劳动力市场的一般性属性有（ ）

A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力

正确选项:--------

B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为

C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资

正确选项:--------

D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

正确选项:--------

 

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

21.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。

 

22.收入差距越小越好。

 

23.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。

 

24.劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。

 

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