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20年秋吉大《行政组织学》在线作业二[答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

20年秋吉大《行政组织学》在线作业二[答案]满分答案

吉大《行政组织学》在线作业二题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.( )不是西方行政组织发展的趋势。

A.行政组织政府化趋势

B.行政组织弹性化趋势

C.行政组织参与管理趋势

D.行政组织数字化趋势

正确选项:----

 

2.( )又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织

B.合理化—合法化组织

专业答案:----

C.神秘化的组织

D.官僚制组织

正确答案:----

 

3.( )是“经济人”的观点。

正确选项:----

A.X理论和Y理论

B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变

C.霍桑试验

D.人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要

正确答案:----

 

4.斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

专业答案:----

 

5.( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A.组织类型分类

B.行政组织体制

C.行政责任与权力的分配

D.化良行政组织的标准

正确选项:----

 

20年秋吉大《行政组织学》在线作业二[答案]多选题答案

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

6.行政组织监督的基本功能有( )

A.保障功能

B.防范功能

C.控制功能

D.反腐倡廉功能

正确答案:----

 

7.行政组织执行的基本原则有( )

A.忠实原则

B.责任原则

C.人本原则

D.效益原则

专业答案:----

 

8.关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有( )

A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验

正确答案:----

B.提出了“社会人”理论

专业答案:----

C.指出在正式组织之外还存在非正式组织

D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素

正确选项:----

 

9.马基雅维利的行政组织原则包括( )

A.群众支持原则

B.组织内聚力原则

C.领导者具有超出常人的能力原则

D.使组织存在下去的原则

正确选项:----

 

10.行政组织的内涵有( )

A.静态的行政组织结构

B.动态的行政组织过程

C.生态的行政组织环境

D.心态的行政组织意识

专业答案:----

 

11.科学设计组织结构,应该注意( )

A.制定明确的权责结构

B.设计合理的用人制度

C.妥善进行职务分工

D.及时改进薪酬奖励制度

专业答案:----

 

12.行政组织沟通的心理因素障碍包括( )

A.人格结构分析

B.地位结构分析

C.交流分析

D.人性态度

正确答案:----

 

13.行政组织文化的构成包括( )

A.思想性的行政组织文化

B.制度性的行政组织文化

C.心理性的行政组织文化

D.变革性的行政组织文化

正确选项:----

 

14.行政组织发展的动力因素中,( )是其内部因素。

A.行政组织目标和价值取向

B.行政组织文化

C.行政组织管理

D.行政组织技术

正确选项:----

 

15.行政组织的静态研究包括( )

A.研究行政组织的结构

B.研究行政组织的变革

C.研究行政组织的类型

D.研究行政组织的体制

正确答案:----

 

16.关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )

A.提出了群体原则

B.提出了建设性冲突

C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容

D.分析了组织中的权力与权威

专业答案:----

 

17.关于自然环境对行政组织的影响包括( )

A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展

B.地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置

C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况

D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织

正确选项:----

 

18.里格斯生态行政组织理论的基本思想包括( )

A.提出了三种行政组织模式

B.重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织

C.考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系

D.阐述了非正式组织理论

正确答案:----

 

19.按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( )

A.上行沟通

B.链式沟通

C.斜形沟通

D.螺旋式沟通

正确答案:----

 

20.马克斯.韦伯的基本观点有( )

A.组织管理职能的专门化

B.统治与权力是组织的基础

C.组织类型分析

D.“官僚制“组织的特征

正确答案:----

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.行政组织的特征有:阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。

 

22.公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。

 

23.期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。

 

24.在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。

 

25.行政组织内部监督主要包括:一般监督、业务监督、专门监督。

 

20年秋吉大《行政组织学》在线作业二[答案]历年参考题目如下:

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