20年秋吉大《护理管理学》在线作业二[答案]满分答案
吉大《护理管理学》在线作业二题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.关于激励，以下描述错误的是
A.激励是目标导向性的
B.激励是调动人的积极性
C.激励仅是管理者的是
D.激励可引导人出现有利于团队的行为
专业答案:----
2.提出领导品质论的学者是
A.斯托格笛尔
B.鲍莫尔
C.吉赛利
D.泰勒
正确选项:----
3.下列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
正确答案:----
4.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.卢因
D.布莱克
正确选项:----
5.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A.１００
B.８０
C.１２０
D.９０
正确答案:----
6.激励的起点是
A.动机
B.需要
C.行为
D.信念
正确答案:----
7.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
正确答案:----
8.最分权化的网络是
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
正确选项:----
9.韦伯的行政组织理论的主要内容是
A.企业的活动可分为六项
B.管理活动中要遵循14项原则
C.管理职能要与执行职能分开
D.管理活动需要稳定的行政组织体系
正确选项:----
10.护理信息最常用的传递方式是
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
专业答案:----
11.＿＿＿被称为“现代管理之父”。
正确选项:----
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.赫茨伯格
正确选项:----
12.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.委员会可以集思广益
正确答案:----
13.建设性冲突的特点包括
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C.双方不原意听取对方意见
D.互相交换意见的情况不断减少
正确选项:----
14.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.科学管理理论
专业答案:----
15.管理方格理论中，权威式管理又称
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
正确选项:----
20年秋吉大《护理管理学》在线作业二[答案]多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.领导者权力性影响力的构成因素有
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.能力因素
正确选项:----
E.知识因素
17.行为科学理论阶段的代表理论有
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.人性管理理论
D.群体行为理论
正确选项:----
E.领导行为理论
18.组织文化的性质包括
A.广泛性
B.微妙性
C.内在强制性
D.独特性
专业答案:----
E.保密性
19.下列属于领导者职位权力的是
A.法定权力
B.专家权力
C.强制权力
D.奖赏权力
正确答案:----
E.参照权力
20.护理人力资源管理的内容包括
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
正确答案:----
E.组织建设
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.护理质量是护理管理的核心和关键
22.制定标准是控制的基础
23.激励的起点是人的动机
24.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
25.公平性原则是激励的内在要求
20年秋吉大《护理管理学》在线作业二[答案]历年参考题目如下：
