北语20春《管理学原理》作业4[答案]满分答案
20春《管理学原理》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.计划工作的核心是（ ）。
A.选择方案
B.制定目标
C.制定方案
D.做出决策
2.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A.领导行为理论
B.领导环境理论
C.领导权变理论
D.领导性格理论
3.（ ）提出的是领导权变理论。
A.菲德勒
B.坦南鲍姆
C.吉赛利
D.利克特
4.平行沟通是指组织中（ ）。
A.非正式组织成员之间的信息交流
B.同级领导人员的信息交流
C.各平行部门或人员之间的信息交流
D.上下级之间的信息交流
5.一般情况下，组织的外部要素是（ ）。
A.部分可控的
B.可以控制的
C.不可控制的
D.不可捉摸的
6.领导工作的作用在于（ ）。
A.稳定职工思想，统一组织行动
B.有利于个人目标与组织目标的结合
C.使决策合理有效
D.以上各项
7.控制活动应该（ ）进行
A.在计划工作之后
B.先于计划工作
C.与计划工作结合
D.与计划工作同时
8.期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.波特
D.弗洛姆
9.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A.相对开放
B.相对封闭
C.完全开放
D.完全封闭
10.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。
A.按主管人员标准进行考评
B.按主管人员工作绩效进行考评
C.按主管人员工作特征进行考评
D.对主管人员个人品质的考评
北语20春《管理学原理》作业4[答案]多选题答案
二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.广义的计划工作是指（ ）。
A.选择方案
B.检查计划的执行情况
C.拟定方案
D.执行计划
E.制订计划
12.组织工作的特点是（ ）。
A.考虑非正式组织的影响
B.统一性
C.精确的
D.动态的
E.一个过程
13.属于内容型激励理论的有（ ）。
A.需求层次理论
B.管理方格理论
C.激励需求理论
D.期望理论
E.双因素理论
14.领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
A.积极
B.消极
C.体谅
D.体制
E.上进
15.计划按其范围划分，可分为（ ）。
A.战略管理计划
B.战术管理计划
C.基层管理计划
D.中层管理计划
E.上层管理计划
16.扁平结构的优点是（ ）。
A.缩短了上下级的距离
B.管理费用低
C.宜于横向协调
D.信息纵向流通快
E.严密监督下级
17.沟通联络的方法有（ ）。
A.建立沟通网络
B.平行沟通
C.发布指示
D.会议制度
E.个别交谈
18.计划工作的环节包含（ ）。
A.选择方案
B.确定计划工作的前提条件
C.制订派生计划
D.分析目标
E.估量机会
19.领导工作的含义包括（ ）。
A.进行方向上的引导
B.给予技术和方法上的指导
C.引发下属的潜在才能
D.对下属施加影响
E.促进组织的沟通
20.事业部制适合于（ ）。
A.跨国公司
B.现场管理
C.民营企业
D.小型企业
E.大型企业
北语20春《管理学原理》作业4[答案]历年参考题目如下：
