东大19春学期《管理技能开发》在线作业1[答案]满分答案
18秋学期《管理技能开发》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的？
A.了解如何形成赢—输组合
B.了解如何形成赢—赢组合
C.了解如何形成输—赢组合
D.了解如何形成输—输组合
2.________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A.流程图
B.甘特图
C.知觉图
D.决策树
3.在可预见的将来，工作设计最显著的特点是 .
A.可靠性
B.灵活性
C.效率
D.效益
E.增加成本
4.从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是 .
A.更细微、更专业化
B.更细微、不专业化
C.更粗犷、不专业化
D.更粗犷、更专业化
5. 以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？
A.一年或不到一年
B.一至三年
C.三至五年
D.五至十年
E.超过十年
6.迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定________这一类型的人总是对自己的想法和情感不断自我反省、不断从外部世界退回自我世界。
A.性格外向的人
B.性格内向的人
C.敏感的人
D.易觉察事物的人
7.如果管理者对员工保持中立态度，评价雇员的表现管理者表现出一种________。
A.集中趋势
B.新近度重点
C.光环效应
D.角的影响
8.当人们超过他们的能力和时间限制而期望到达某种成果时，_____就会发生。
A.超负荷工作
B.办公政治
C.角色模糊
D.文化冲突
9.计划的基本技巧之一是_______________
A.目标评估
B.目标选择
C.目标比较
D.目标设定
10.____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
A.解决问题的过程
B.确定问题的过程
C.认识问题的过程
D.制定决策的过程
东大19春学期《管理技能开发》在线作业1[答案]多选题答案
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。
A.错误
B.正确
2.股东不被视为利益相关者。
A.错误
B.正确
3.法律本身是道德的适当向导。
A.错误
B.正确
4.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
A.错误
B.正确
5.基于久哈利之窗，拥有相对较大开放领域的管理者经常告诉别人他们如何感受以及如何掌握问题关键点，但是他们对于其他人的反馈信息则反应较为迟缓。
A.错误
B.正确
6.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。
A.错误
B.正确
东大19春学期《管理技能开发》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
