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川农《园林经济管理(专科)》18年12月在线作业答案

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

川农《园林经济管理(专科)》18年12月在线作业答案满分答案

《园林经济管理(专科)》18年12月在线作业-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 多选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.对园林设计师团队进行有效组织管理的措施主要有( )

A.营造良好的环境氛围

B.合理分配设计任务

C.制定设计进程计划

D.定期进行质量审核

正确选项:----

E.建立激励机制

 

 

2.下列选项中属于公共产品特征的是( )

A.消费共享性

B.消费排他性

C.营利性

D.生态性

正确选项:----

E.非竞争性

 

 

3.对政策的理解,下列表述正确的选项是( )

A.政策是一种约束人们行为的规范和准则

B.政策主要通过引导来发挥作用

C.政策还是一种手段和策略

D.政策是一种伦理道德观念

专业答案:----

E.政策是一种法律约束

 

 

4.市场营销观念的大致经历的几个阶段是( )

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.营销观念

正确选项:----

E.社会营销观念和大市场营销观念

 

 

5.园林设计管理的症结表现为( )

A.自由松散

B.效率不高

C.成本过大

D.跳槽频繁

专业答案:----

E.纪律严明

 

 

6.园林施工管理的内容主要有( )

A.工程管理

B.质量管理

C.安全管理

D.成本管理

正确答案:----

E.劳务管理

 

 

7.我国现行园林建设工程费用构成中的直接工程费包括( )

A.间接费用

B.直接费

C.其他直接费

D.设计费用

专业答案:----

E.现场经费

 

 

8.园林工程招标程序是 ( )

A.向政府管理招标投标的专设机构提出招标申请并建立招标班子,开展招标工作

B.编制招标文件和标底的编制与审定

C.发布招标人公告或招标特许证书

D.投标申请,投标申请审查,分发招标文件

正确选项:----

E.踏勘现场及答疑

 

 

9.管理的控制职能中具体的控制活动有( )

A.根据管理目标制定绩效标准

B.通过收集绩效数据监督人员和部门的工作

C.采取行动纠正问题的措施

D.通过将绩效数据与标准比较,发现问题

正确选项:----

E.提供管理方案执行进展的信息,并进行反馈

 

 

10.政策的特征表现为( )

A.原则性与灵活性

B.普及性与专一性

C.系统性与相关性

D.阶段性与针对性

正确选项:----

E.连续性与稳定性

 

 

11.签订园林工程施工合同应具备的条件是( )

A.初步设计已经批准

B.工程项目已经列入年度建设计划

C.建设资金已经落实

D.招标工程的中标通知书已经下达

正确答案:----

E.有能够满足工程施工需要的设计文件和有关技术资料

 

 

12.按市场调查的访问对象分类,园林市场调查研究有( )

A.消费者调查

B.非消费者调查

C.全面调查

D.非全面调查

专业答案:----

E.综合调查

 

 

13.管理学的发展经历的三个阶段是( )

A.传统管理阶段

B.资本主义管理阶段

C.社会主义管理阶段

D.科学管理阶段

正确答案:----

E.现代管理阶段

 

 

14.招标文件通常包括的基本内容有 ( )

A.工程综合说明

B.设计图纸和技术说明书

C.工程量清单和单价表

D.合同的主要条款

正确选项:----

E.要明确提交投标文件的截止时间和方式及开标的地点方式

 

 

15.我国人力资源现状表现为( )

A.人才面临结构危机

B.人才面临机制危机

C.人才面临就业危机

D.人才面临配置危机

正确答案:----

E.人力资源质量总体水平低

 

 

16.竞争战略的选择由两个中心内容构成,这两个中心内容是( )

A.计划经济的比例

B.市场经济的比例

C.行业吸引力

D.具体商品的质量

专业答案:----

E.竞争地位

 

 

17.园林施工工程的承包方式主要有( )

A.总承包

B.分承包

C.独立承包

D.联合承包

正确答案:----

E.直接承包

 

 

18.社会规范通常指的是人类社会生活中调整社会公众行为的准则,下列选项中属于社会规范的是( )

A.法律规范

B.社团章程

C.政治规范

D.政策内容

正确选项:----

E.道德规范

 

 

19.园林花木产业的特点表现为( )

A.区域性

B.应时性

C.技术性

D.专业性

正确选项:----

E.高投入与高效益

 

 

20.企业制定人力资源规划的典型步骤是( )

A.制定职务编制计划和制订人员配置计划

B.预测人员需求和确定人员供给计划

C.制订培训计划和制定人力资源管理政策调整计划

D.编制人力资源费用预算

正确答案:----

E.提交给公司决策层审议通过

 

川农《园林经济管理(专科)》18年12月在线作业答案历年参考题目如下:

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