北语18秋《管理心理学》作业1答案满分答案
18春《管理心理学》作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
2.信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
3.定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A.初始印象
B.最新印象
C.固定形象
4.有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
5.让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
A.观念压力
B.思想冲突
C.思想阻力
6.群体是一种的途径（）
A.解决问题
B.应对挑战
C.完成任务
7.第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）
A.网上聊天
B.第一次见面
C.通电话
8.需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A.生理状态
B.现实状态
C.客观状态
D.主观状态
9.自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A.自我需要管理
B.自我利益管理
C.自我心理管理
D.自我动机管理
10.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于 （ ）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
11.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
12.能最大程度提高群体生产率的是( )
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
13.年终考核是何种考核( )
A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核
14.按人的心理机能分类，性格可分为（）
A.理智型、情绪型
B.内向型、外向型
C.理智型、情绪型、意志型
D.顺从型、独立型
15.企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）
A.道德品质
B.个性特征
C.知识水平
16.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
17.群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）
A.合力
B.整体
C.新的力量
18.“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A.知觉的歪曲
B.行为的歪曲
C.判断的歪曲
D.情感的歪曲
19.行为科学对冲突的看法是（）
A.冲突等同于暴力、破坏、无理取闹
B.冲突并非完全是坏事
C.冲突是一件好事
D.冲突是完全可以避免的
20.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
北语18秋《管理心理学》作业1答案历年参考题目如下：
