18秋北交《组织行为学》在线作业一答案满分答案
北交《组织行为学》在线作业一-0007
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.组织变量是由下列两个变量组成：
A.结构变量与规范变量
B.结构变量与职业化变量
C.结构变量与因果变量
D.结构变量与技术变量
2.一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。
A.社交能力
B.心理能力
C.关系能力
D.智力
3.双因素理论中激励因素是以（）为核心的。
A.薪酬
B.环境
C.满意感
D.工作
4.一般能力的核心是（）。
A.注意力
B.记忆力
C.思维力
D.想象力
5.当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板印象
D.晕轮效应
6.（）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A.自我管理型团队
B.问题解决型团队
C.多功能型团队
D.以上都不是
7.现代组织理论的主要原则和依据是（）
A.开放观与系统观
B.系统观与权变观
C.系统观与动态观
D.系统观与应变观
8.为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
A.跨职能团队
B.虚拟团队
C.自我管理团队
D.问题解决型团队
9.群体发展的第三个阶段是（）。
A.震荡阶段
B.规范化阶段
C.执行阶段
D.中止阶段
10.________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。
A.企业人型
B.工匠型
C.丛林斗士型
D.赛车手型
11.在激励理论的分类中，期望理论属于：
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
12.（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板印象
D.晕轮效应
13.（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人的假设
D.复杂人假设
14.按_______可分为个人需要、群体需要和社交需要。
A.需要的数量
B.需要的性质
C.需要的迫切程度
D.需要的范围
15.人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机、意图和属性称为（）行为。
A.个性
B.气质
C.归因
D.态度
18秋北交《组织行为学》在线作业一答案多选题答案
二、 多选题 (共 15 道试题,共 45 分)1.勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
A.专制式
B.家长式
C.民主式
D.放任式
2.态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。
A.认知
B.能力
C.情感
D.意向
3.下列属于古典管理理论的是（）。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行政组织理论
4.在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A.选择性
B.理解性
C.整体性
D.恒常性
5.下列属于组织压力源的的是（）。
A.群体规范
B.角色模糊
C.工作环境狭窄
D.组织关系
6.非正式群体的基本特征有（）。
A.自发性
B.破坏性
C.内聚性
D.不稳定性
7.目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A.目标的具体性
B.目标的难度
C.目标的性质
D.目标的可接受性
8.从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
9.下列属于科层制组织结构的是（）。
A.线性组织结构
B.矩阵组织结构
C.职能式组织结构
D.网络型组织结构
10.领导的权力来源于（）。
A.职位
B.个人
C.环境
D.资源或信息
11.美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A.为创造社会财富而形成的生产性群体
B.为维护特定社会而存在的养护性群体
C.政治性群体
D.为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
12.在组织中，管理者塑造员工行为方式的方法主要有（）。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
13.组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A.社会
B.个体
C.群体
D.组织
14.群体决策的方法有（）。
A.名义群体技术
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.电子会议
15.研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。
A.A型性格
B.B型性格
C.C型性格
D.D型性格
三、 判断题 (共 10 道试题,共 25 分)
1.管理方格论中，1.9是代表任务型管理。
A.错误
B.正确
2.组织是指具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。
A.错误
B.正确
3.能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。
A.错误
B.正确
4.气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A.错误
B.正确
5.科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
A.错误
B.正确
6.组织文化的核心是组织精神和价值观。
A.错误
B.正确
7.自我管理团队也叫多功能团队，是由来自于组织内部同一层次、不容部门或工作领域的员工组成。
A.错误
B.正确
8.组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。
A.错误
B.正确
9.群体思维会影响群体的绩效。
A.错误
B.正确
10.Y理论认为多数人天生懒惰。
A.错误
B.正确
18秋北交《组织行为学》在线作业一答案历年参考题目如下：
