南开18秋学期（1703）《职场心理》在线作业答案满分答案
18秋学期（1703）《职场心理》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.有关“史密斯论断”的描述不对的是？
A.法国人史密斯提出
B.一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。
C.想要获得成功就一定要付出努力，但付出了努力并不代表一定会成功
D.面对失败，有人选择了落寞悲伤，有人选择了激流勇进，继续寻找胜利的机会，不同态度决定了他们不同的人生。
2.关于“保龄球效应”的描述错误的是？
A.对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果
B.赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性
C.如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去
D.相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的
3.有关“特里法则”说法错误的是？
A.承认错误是一个人最大的力量源泉
B.因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C.承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D.很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
4.为避免认知偏差需做到的四点中不包括？
A.不要过高地看待自己
B.不要过低地看待自己
C.避免过高的工作价值预期
D.应将工作预期放至最低水平
5.有关“羊群效应”说法错误的是？
A.产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身
B.人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的
C.心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法
D.从众心理会风险小，我们应该尽量坚持。
6.对于“杜利奥定理”描述不对的是？
A.热情洋溢的人对任何事情都充满积极的心态
B.失去热忱也可以很好的完成工作
C.缺乏热情的人，对事情提不起精神就意味着缺少动力
D.失去热忱更让人觉得状态不佳
7.目标的量化的指标不包括？
A.时量
B.数量
C.质量
D.情绪
8.有关“蜕皮效应”说法错误的是？
A.超越别人之前，我们要先超越自己
B.很多时候，必须超越了自己，才更容易获得成功。
C.一个人倘若能够不断超越自我，往往能够得到更大的进步
D.没有前进就等于落后
9.有关“光环效应”说法错误的是？
A.又叫“晕轮效应”
B.最早是由德国心理学家爱德华?桑代克提出来的
C.晕轮是一种当月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的自然现象
D.以偏概全的结论
10.关于“古德定律”的描述不正确的是？
A.先揣度，再发言
B.语言表达可以绝对
C.把话说到心坎里
D.保证心口一致，不要言不由衷
11.改善拖延症最好的办法是？
A.先处理简单的事情
B.请求他人帮助
C.将任务重新分配
D.先处理棘手的事情
12.“马蝇效应”不是说？
A.对手，也是我们进步的动力
B.对手虽然会侵害我们的利益
C.对手提供了源源不断的动力和创造思维，让我们能够在工作中突飞猛进
D.源于美国前奥巴马林肯的故事
13.“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？
A.要有目标感
B.要有目标
C.要有野心
D.要有恒心
14.心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为？
A.换位思考
B.同情心
C.同理心
D.依赖性
15.关于“梅约定律”描述不正确的是？
A.最迫切的需求往往更容易实现
B.最迫切的工作理由会增加工作的效能
C.完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手
D.为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。
16.关于“二八定律”描述不对的是？
A.意大利经济学家帕累托发现的
B.用20%的时间做80%的最重要的工作
C.真正成功的人会先从重要的工作做起
D.用80%的时间做20%的最重要的工作
17.关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是？
A.在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理
B.适当的压力就是最好的动力
C.压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系
D.当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理
18.关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？
A.“我偷懒一会儿，没有关系的。”
B.今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！”
C.“反正还有这么多没完成，倒不如回来一起处理，到时候坚决不会走神了”
D.今天的事情必须做完，不能拖到明天
19.有关“基利定理、基利定理”不对的是？
A.要学会容忍失败
B.失败能让我们更好地认识自己
C.每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
D.失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功
20.有关“温德定律”说法错误的是？
A.表现自己是人性的唯一需求
B.对于原则问题，我们不能越雷池一步，即使损害大多数人的利益，让大多数人反感
C.能够使用聪明方法的人往往能够聪明地表现自己
