吉大18春学期《人事行政学》在线作业二[答案]满分答案
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人事行政的首要功能是( )
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
正确选项:----
2.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A.供给制
B.工资制
C.年薪制
D.以供给制为主，供给制与工资制并存
正确选项:----
3.对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
A.低
B.大
C.高
D.小
正确答案:----
4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
正确答案:----
5.岗位职务培训侧重于( )
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
正确选项:----
6.人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )
A.实际性
B.灵活性
C.广泛性
D.一贯性
专业答案:----
7.让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能
A.组织
B.协调
C.计划
D.开发
专业答案:----
8.仍保留公职人员身份的是（ ）
A.辞退
B.免职
C.辞职
D.开除
专业答案:----
9.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A.交叉式交流
B.互补式交流
C.隐蔽式交流
D.语言交流
正确选项:----
10.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ）
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
正确答案:----
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人事激励的特点是( )
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
正确选项:----
E.自动力是一个内在的变量
2.公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )
A.血亲
B.姻亲
C.本籍
D.父子
正确选项:----
E.配偶
3.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型
A.恩赐官职制
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制
正确答案:----
4.人事计划的监督形式有( )
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
专业答案:----
E.政策监督
5.人事考核的原则有( )
A.理论联系实际的原则
B.实事求是的原则
C.考用一致的原则
D.立体的原则
专业答案:----
E.严格的原则
6.国家工作人员工资的特点是( )
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
正确答案:----
E.实行职务工资制
7.从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
A.预先监督
B.人民监督
C.过程监督
D.日常监督
专业答案:----
E.事后监督
8.升职的主要依据是( )
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
正确答案:----
9.根据晋升幅度，可把晋升分为( )
A.外部任用
B.内部晋升
C.常规晋升
D.破格晋升
正确选项:----
E.功绩晋升
10.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
正确答案:----
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
A.错误
B.正确
2.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )
A.错误
B.正确
3.人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )
A.错误
B.正确
4.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
A.错误
B.正确
5.品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )
A.错误
B.正确
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二[答案]历年参考题目如下：
