东大18春学期《公共组织行为学》在线作业1[答案]满分答案
18春学期《公共组织行为学》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.（）提出了综合激励力量结构理论。
A.赫兹伯格
B.罗宾斯
C.罗伯特.豪斯
D.波特和劳勒
专业答案:----
2.（）提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。
A.莱维特
B.勒温
C..葛雷纳
D.查尔斯.汉迪
正确答案:----
3.美国心理学家亚当斯提出了（）。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要层次论
正确选项:----
4.人际关系是人们在交往过程中所形成的（）
A.心理关系
B.政治关系
C.法律关系
D.文化关系
正确选项:----
5.“组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是（）
专业答案:----
A.法约尔
B.詹姆斯D穆尼
正确答案:----
C.巴纳德
D.格罗斯
正确答案:----
6.既关心工作任务，又关心人际关系，把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是（）
A.以事务为重心
B.人事并重式
C.以人为重心
D.以事为重心
正确答案:----
7.领导者的心理素质是指（）
A.德
B.识
C.才
D.学
专业答案:----
东大18春学期《公共组织行为学》在线作业1[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括（）
A.定向阶段
B.情感探索阶段
C.情感交流阶段
D.稳定交往阶段
正确选项:----
E.深入交往阶段
2.“约哈里窗户”的小窗包括（）
专业答案:----
A.开放的区域
B.秘密的区域
C.盲目的区域
D.个人区域
专业答案:----
E.求知区域
3.美国心理学家费斯克认为人际关系主要有以下类型（）
A.共享
B.权威排序
C.对等互惠
D.认识
正确答案:----
E.市场定价
4.角色冲突的类型通常包括（）
A.人格特点与角色之间
B.角色之间
C.角色内部
D.角色外部
专业答案:----
E.角色内外
5.工作满意度的相关因素包括（）
A.工作环境
B.工作群体
C.工作内容
D.个体特征
正确选项:----
E.激励水平
6.凯利的归因模式中的三个因素包括（）
A.特异性信息
B.一贯性信息
C.特殊性信息
D.一致性信息
专业答案:----
E.一般性信息
三、 判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（）
A.错误
B.正确
2.激烈变革的优点是易于对整个变革过程进行控制，不易引起组织内部的混乱和动荡。（）
A.错误
B.正确
3.公共组织文化的表层部分是制度层。（）
A.错误
B.正确
4.当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标是对立的时候，就会产生人际冲突。（）
A.错误
B.正确
5.合理调整权力结构，重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。（）
A.错误
B.正确
6.公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。（）
A.错误
B.正确
7.广义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。（）
A.错误
B.正确
东大18春学期《公共组织行为学》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
