川大《劳动经济学1164》18春在线作业2答案满分答案
C.不相关
D.不确定
正确选项:----
正确选项:----
2.引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A.工资率
B.生产技术
C.货币资本规模
D.企业的性质
正确答案:----
3.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A.向前弯曲
B.向后弯曲
C.从左下向右上倾斜
D.从左上向右下倾斜
正确答案:----
4.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险
正确选项:----
5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A.减少，减少
B.减少，增加
C.增加，减少
D.增加，增加
专业答案:----
6.技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
正确答案:----
7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
正确选项:----
8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确选项:----
9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
正确答案:----
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
专业答案:----
10.一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A.企业
B.员工
C.政府
D.社会
正确答案:----
11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
正确选项:----
12.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.0—1％之间
专业答案:----
B.3—5％之间
正确选项:----
C.8—10％之间
专业答案:----
D.10—15％之间
专业答案:----
13.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论
B.劳动价值论
C.工资基金说
D.边际效用论
正确选项:----
14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
正确选项:----
15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
川大《劳动经济学1164》18春在线作业2答案多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.个人劳动力供给是指（ ）
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
专业答案:----
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
正确答案:----
E.取决于劳动力需求和供给情况
3.劳动力市场的一般性属性有（ ）
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
正确答案:----
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
正确答案:----
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确答案:----
4.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
专业答案:----
5.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
专业答案:----
E.劳动投入量调整
三、 判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
1.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确
2.收入差距越小越好。
A.错误
B.正确
3.收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确
4.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A.错误
B.正确
川大《劳动经济学1164》18春在线作业2答案历年参考题目如下：
