川大《组织行为学2078》18春在线作业2答案满分答案
《组织行为学2078》18春在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.明确目的,自觉支配行动的性格属于:( )。?
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
正确选项:----
2.决定人的心理活动动力特征的是:( )。?
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格?
专业答案:----
3.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。? ?
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
专业答案:----
专业答案:----
4.目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。?
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
5.以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。?
正确答案:----
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响?
正确答案:----
6.当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:----
7.老心理分析论的代表人物是:( )。? ?
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
正确选项:----
8.面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。?
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
正确答案:----
9.“途径—目标”理论是( )提出的。? ?
正确选项:----
A.菲德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
专业答案:----
E.沙特尔
10.管理系统理论是由( )提出的。?
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
专业答案:----
E.沙特尔?
11.工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:----
正确答案:----
12.任务角色和维护角色多的群体属于( )。?
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
正确答案:----
13.下面哪一个不是组织的基本要素? ( ) ?
A.人际关系
B.协作愿望
C.共同目标
D.信息沟通?
正确选项:----
14.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。?
A.简单—静态环境
正确选项:----
专业答案:----
B.复杂—静态环境
C.简单—动态环境
专业答案:----
D.复杂—动态环境
专业答案:----
15.我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。?
A.价值观念
B.职业道德
C.组织信念
D.组织情感
正确选项:----
16.如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。?
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入?
专业答案:----
17.完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,( )将会达到最高的工作绩效。? ?
A.同质群体
B.异质群本
C.混合群体
D.简单群体
18.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( )。?
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应?
正确选项:----
19.以下各项表述正确的是 ( )。?
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确选项:----
20.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:( )。?
A.自我
B.本我
C.超我?
川大《组织行为学2078》18春在线作业2答案多选题答案
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。?
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
专业答案:----
E.年终分红?
2.组织行为学研究的层次有:( )。?
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
正确选项:----
E.环境
3.斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。 ?
A.生理特性社会背景
B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
正确答案:----
4.组织行为学的特点有:( )。?
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
正确答案:----
E.实用性
5.组织行为学的两重性来自于:( )。?
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
正确选项:----
E.多层次性?
6.按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:( )。?
A.理智型
B.内倾型
C.情绪型
D.意志型
正确选项:----
E.中间型?
7.影响因素主要有:( ) ?
A.先天遗传因素
B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
正确答案:----
E.社会阶级和阶层
8.具有普遍意义的激励方式有( )。?
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
正确选项:----
E.职工参加管理?
9.根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。?
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
正确选项:----
E.相互尊重的需要
10.领导连续流理论是()提出的。?
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
正确答案:----
E.沙特尔?
11.在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。?
A.奖励分配制度的不完善
B.情感偏向
C.领导者的管理素质较差
D.社会上的不正之风
正确选项:----
E.人事管理制度的不合理?
12.影响人的行为的因素有:( )。? ?
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
正确答案:----
E.人群团体因素
13.需要层次论的内容有:( )。? ?
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
正确选项:----
E.文艺、文化娱乐生活的需要
14.个性的特点是:( )。?
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
正确选项:----
E.倾向性
15.概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括( )。?
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
正确答案:----
E.身心素质?
16.行为测量量表有:( )。?
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
正确答案:----
E.等值量表?
17.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。?
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
专业答案:----
E.上司的赏识?
18.管理方格图中,典型的领导方式有( )。?
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
正确答案:----
E.中间型?
19.过程型激励理论主要有哪几种?( )。? ?
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
专业答案:----
E.斯金纳的强化理论
20.气质差异的应用应遵循的原则是:( )。?
A.气质绝对原则
B.气质互补原则
C.气质合理安排原则
D.气质发展原则
正确答案:----
E.阈值原则
三、 判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
1.决策总是追求最优。
A.错误
B.正确
2.工作越专门化,效率越高。
A.错误
B.正确
3.霍桑实验表明,人不是"经济人",而是“复杂人”。
专业答案:----
A.错误
B.正确
4.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是员工取向,一个是生产取向。
A.错误
B.正确
川大《组织行为学2078》18春在线作业2答案历年参考题目如下: