南开18春学期（清考）《领导学》在线作业答案满分答案
18春学期（清考）《领导学》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）
A.迁就策略
B.竞争策略
C.妥协策略
D.合作策略
正确选项:----
2.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（）
A.强制性影响力
B.权力性影响力
C.自然性影响力
D.个人魅力
正确答案:----
3.要获得更多实现组织目标所需要的资源,获得社会各界的支持,主要指的是哪种良好关系?
A.与上级领导之间的
B.与平级组织领导着之间的
C.与社会各界之间的
D.与下级追随者之间的
正确答案:----
4.影响领导者与追随者交换关系的各种因素中，归因模式的影响不包括（）
A.社会环境对归因方式的影响
B.领导者的归因过程
C.员工的归因模式
D.文化差异对归因方式的影响
正确答案:----
5.在()氛围下，人们变得谨慎和退缩
A.鼓励性的沟通氛围
B.限制性的沟通氛围
C.控制性的沟通氛围
D.防御性的沟通氛围
专业答案:----
6.公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是( )
A.公共领导者的确立
B.公共领导者的选举
C.公共权利的扩张
D.公共权利的获得
专业答案:----
7.下列不属于公共领导者的合法权的运用策略的一项是（ ）
A.不要超越权限
B.突出精神激励
C.定期行使权威
D.回应下属的需要
正确答案:----
8.领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）
A.能否为群体成员提供整合经验的解释框架
B.获得群体成员认同
C.群体成员崇拜
D.能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
正确选项:----
9.（）不属于领导者选拔体制中应坚持的基本原则
A.在选拔的主体上，坚持多元参与的原则
B.在选拔方式上，坚持公平竞争的原则
C.在选拔程序上，坚持公开透明的原则
D.在选拔标准上，坚持仅根据贡献来决定员工的晋升原则。
专业答案:----
10.领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）
正确答案:----
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B.与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C.可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D.与领导者有相互依赖关系的下属
专业答案:----
11.（）不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素
A.服从的幻觉
B.与员工的距离
C.不需要解释的权力
D.下属的离心
专业答案:----
12.9,1型领导风格，即（），领导者只关心工作，不关心人
A.乡村俱乐部型管理
B.中庸型管
C.权威-服从型管理
D.团队型管理
正确选项:----
13.凯茨提出了三大管理技能，不包括（）
A.表达技能
B.技术技能
C.人际关系技能
D.观念技能
正确答案:----
14.领导协调的种类有（）
A.人际协调
B.横向协调
C.关系协调
D.组织协调
正确答案:----
15.费里斯和托马斯·金曾经指出：“政治是发生于理性模型的完美工作方式与()的混乱之间的事情。这二者之间的鸿沟越大，越是需要采取政治策略。”
专业答案:----
A.人类互动
B.人类活动
C.组织制度
D.领导方式
正确选项:----
16.()不属于魅力型领导的行为方式
A.做出榜样
B.塑造形象
C.明确目标
D.获得力量的感受
专业答案:----
17.罗杰斯认为人际沟通中的最主要障碍是（）
A.自我防御心理
B.负面情绪
C.评价倾向
D.非言辞行为
专业答案:----
18.卢因、利皮特和怀特经根据参与程度划分出三种领导风格，不包括（）
A.专断型领导
B.单一型领导
C.民主型领导
D.自由放任型领导
正确答案:----
19.()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为
A.体恤
B.构建
C.强调生产
D.完成目标
专业答案:----
20.当冲突升级到激烈争辩阶段，所表现的出的阶段特征是()
A.采取行动
B.关注神圣价值
C.局面失控
D.关注输赢的名声
正确选项:----
南开18春学期（清考）《领导学》在线作业答案多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 10 分)1.属于高绩效团队特征的是（）
A.评估团队成员的技术能力
B.尽量减少成员间的冲突
C.努力确保这些团队效能所需的资源和设备
D.群体成员之间存在一定程度的差异
正确答案:----
2.下列选项分配性谈判的起始点有涉及到的是（）
A.是否应该率先报价
B.如何报价
C.报价接受度
D.如何还价
正确选项:----
