吉大18春学期《人事行政学》在线作业一答案满分答案
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )
A.10个
B.9个
C.12个
D.11个
专业答案:----
2.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A.交叉式交流
B.互补式交流
C.隐蔽式交流
D.语言交流
正确选项:----
3.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )
A.人事辞退
B.人事激励
C.人才流动
D.人事监督
正确选项:----
4.下面哪层是属于能级最低的职位群( )
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
正确答案:----
5.人事系统的根本原则是( )
A.民主原则
B.效率原则
C.公开原则
D.平等原则
正确选项:----
6.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ）
A.行政体制
B.人事行政体制
C.经济体制
D.司法体制
专业答案:----
7.科举制废除是在( )
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
正确选项:----
8.下面不属于人事统计对象的是( )
A.医师
B.助教
C.大学生
D.中学职员
正确选项:----
9.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A.人事立法
B.人事执法
C.人事监督
D.人事研究
正确答案:----
10.( )是人事行政管理的总原则。
A.任人唯贤
B.党管干部
C.德才兼备
D.两官分途
正确答案:----
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下面属于职能性人才流动的动因有( )
A.夫妻两地分居
B.专业不对口
C.与领导关系紧张
D.人才积压浪费
正确选项:----
E.照顾父母
2.我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。
A.招募
B.聘任
C.升任
D.转任
正确答案:----
3.人事激励的特点是( )
A.从自动力到推动力
B.个体自身因素的影响
C.从推动力到自动力
D.他人的影响
专业答案:----
E.自动力是一个内在的变量
4.升职的主要依据是( )
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
正确答案:----
5.人事计划的监督形式有( )
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
专业答案:----
E.政策监督
6.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )
A.“干什么、学什么”
正确答案:----
B.“学什么、考什么”
正确答案:----
C.“缺什么、补什么”
专业答案:----
D.“全面规划”
正确选项:----
E.“严格考核、择优录用”
专业答案:----
7.测评者的构成包括( )
A.自我测评
B.同级测评
C.下级测评
D.上级测评
正确答案:----
E.组织测评
8.人事档案的特点包括( )
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
正确选项:----
E.动态性
9.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型
A.恩赐官职制
B.公务员制度
C.政党分肥制
D.世袭制
正确答案:----
10.国家工作人员工资的特点是( )
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
正确答案:----
E.实行职务工资制
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.激励程度与激励效果成正比关系。( )
A.错误
B.正确
2.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。( )
A.错误
B.正确
3.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
正确选项:----
A.错误
B.正确
4.凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
A.错误
B.正确
5.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
A.错误
B.正确
吉大18春学期《人事行政学》在线作业一答案历年参考题目如下：
