18春东财《劳动法》在线作业一答案满分答案
东财《劳动法》在线作业一-0006
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 9 道试题,共 36 分)
1.目前国家组织劳动就业的基本形式是通过( )就业
A.劳动力市场
B.国家分配
C.自谋职业
D.劳动部门介绍
正确答案:----
2.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为
A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与企业行政
D.工会与劳动行政部门
正确选项:----
3.社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分,以下不属于社会保险特点的是
A.社会性
B.互济性
C.强制性
D.营利性
专业答案:----
4.依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
正确选项:----
5.根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工
正确答案:----
6.因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决
A.当事人协商解决
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
专业答案:----
7.根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,下列有关裁决先予执行的表述错误的是
A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.裁决先予执行职能依当事人的申请
C.劳动者申请先予执行的,必须提供担保
D.符合当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活的条件
专业答案:----
8.我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是
A.加班加点工资
B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C.奖金
D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
正确选项:----
9.依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是
A.完成劳动任务
B.接受职业技能培训
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守职业道德
正确答案:----
18春东财《劳动法》在线作业一答案多选题答案
二、 多选题 (共 16 道试题,共 64 分)1.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴,其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式
A.技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动消耗
正确选项:----
2.不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而不受固定工作时间的限制,不进行固定计算工作日而无定时工作,采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于
A.企业中的高级管理人员
B.企业中的外勤人员、推销人员
C.餐厅服务员
D.出租车司机
正确答案:----
3.探亲假是我国法定的休息休假种类之一,享受探亲假的条件包括
A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C.与配偶或者父母不在一起
D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚
正确选项:----
4.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动合同终止的情形包括
A.合同期限届满
B.用人单位被依法宣告破产或撤销
C.劳动者达到退休年龄
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
专业答案:----
5.对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容,工作时间的规定必须受到立法的制约,工作时间法律调整的原则包括
A.保护劳动者身体健康和休息权
B.提高企业生产效率,促进经济发展
C.促进职工文化科学技术水平的发展,提高劳动效率
D.与经济发展和人民生活水平相适应
专业答案:----
6.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后,其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
正确选项:----
7.在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格
A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表
正确选项:----
8.计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,包括以下
A.产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量
B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C.企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常
D.有比较健全的质量标准体系
正确选项:----
9.某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A.甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金
B.乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金
C.丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D.丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
专业答案:----