南开18春学期《管理心理学》在线作业答案满分答案
18春学期《管理心理学》在线作业 -0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现
正确答案:----
A.合理化作用
B.压抑作用
C.投射作用
D.逃避作用
正确答案:----
2.被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是
正确答案:----
A.双因素理论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.马斯洛需求层次理论
正确选项:----
3.激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A.理想、目标和信念
B.需要和动机
C.价值观与态度
D.及时的反馈
正确答案:----
4.影响组织设计的因素不包括（）
A.信息因素
B.规模因素
C.环境因素
D.技术因素
正确答案:----
5.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.衰减
正确答案:----
6.实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）
A.多有权力影响力，少用威信影响力
B.少用权力影响力，多用威信影响力
C.多用说服影响力，少用压服影响力
D.以上都不是
正确答案:----
7.根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
A.9.1型
B.1.9型
C.9.9型
D.1.1型
正确选项:----
8.观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
A.测验法
B.调查法
C.实验法
D.观察法
正确选项:----
9.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
A.Ｐ型
B.Ｍ型
C.ＰＭ型
D.pm型
正确答案:----
10.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
正确选项:----
A.梅奥
B.雪恩
C.麦格雷戈
D.勒温
正确选项:----
11.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健
专业答案:----
12.影响领导效果的情境因素不包括()。
A.群体气氛
B.任务结构
C.领导者的职位权力
D.外部环境
专业答案:----
13.以感情来维系成员之间关系的群体是（）
A.正式群体
B.非正式群体
C.参照群体
D.实属群体
专业答案:----
14.“工业心理学之父”是（）
正确选项:----
A.威廉·冯特
正确答案:----
B.韦伯
C.法约尔
D.闵斯特伯格
正确答案:----
15.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.以上说法都不对
正确选项:----
16.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
A.品格
B.能力
C.经验
D.感情
专业答案:----
17.以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）
A.能力因素
B.品格因素
C.感情因素
D.职位因素
专业答案:----
18.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
正确答案:----
19.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
A.模仿
B.从众
C.暗示
D.顺从
正确答案:----
20.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）
A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
正确选项:----
南开18春学期《管理心理学》在线作业答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.常说的态度的三成分是指（）
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
专业答案:----
2.根据工作团队的存在目的（）
A.合作共赢型团队
B.问题解决型团队
C.自我管理型团队
D.多功能型团队
正确选项:----
3.多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（）
A.强度较强
B.灵活
C.不灵活
D.比较活泼
正确选项:----
4.按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.书面沟通
正确答案:----
5.影响个性形成的因素有（ ）
A.阶级和阶层因素
B.家庭因素
C.先天遗传因素
D.文化教育因素
专业答案:----
6.影响公平差别阈的因素包括
A.经济效益因素
B.文化因素
C.职务因素
D.信息因素
正确选项:----
7.系统观察法在性质上可以分为（）
A.控制观察与非控制观察
B.结构观察与非结构观察
C.直接观察与间接观察
D.参与观察与非参与观察
正确答案:----
8.信息沟通中的障碍，又可称为“噪音”。从沟通的过程来看，可把噪音视为来自以下那几个环节（）
正确答案:----
A.发讯者的问题
B.通道的问题
C.受讯者的问题
D.潜在的问题
正确答案:----
9.影响竞争与合作的因素包括（）
A.动机
B.威胁
C.个性
D.目标
正确选项:----
10.以下哪项不符合神经质的特征（）
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
正确选项:----
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.性格是个体稳定的心理风格和面貌，是稳定、习惯化的行为方式。
A.错误
B.正确
2.冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
A.错误
B.正确
3.正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。
A.错误
B.正确
4.霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。
A.错误
B.正确
5.信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。
A.错误
B.正确
6.管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
A.错误
B.正确
7.“大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。
正确选项:----
A.错误
B.正确
8.冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
A.错误
B.正确
9.负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
A.错误
B.正确
10.群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。
A.错误
B.正确
11.公平理论的公平关系模式中的OP代表他人的投入。
A.错误
B.正确
12.心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。
A.错误
B.正确
13.价值观可以影响人的态度、决定人的行为，因此可以影响到组织的管理与效益、
A.错误
B.正确
14.决策的五大要素包括决策主体、决策客体、决策环节、决策方法、决策成果。
A.错误
B.正确
15.布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。
A.错误
B.正确
16.气质是人最稳定的个性心理特征。
A.错误
B.正确
17.气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。
A.错误
B.正确
18.人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。
A.错误
B.正确
19.影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。
A.错误
B.正确
20.期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。
A.错误
B.正确
南开18春学期《管理心理学》在线作业答案历年参考题目如下：
