东北大学18春学期《人事测评》在线作业2答案答案
18春学期《人事测评》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.情景模拟适用于（）。
A.管理人员
B.专业人员
C.非专业人员
D.管理人员与非专业人员
正确选项:----
2.．投射技术是（）首先倡导的
A.弗朗克
B.维克多
C.汉米尔顿
D.威尔逊
正确选项:----
3.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是（）
正确选项:----
A.加利福尼亚心理测验
B.人性假设分析
C.中国人人格量表QZPS
D.中国人个性调查表
专业答案:----
4.下列哪个选项属于常用的模拟评价技术（）。
A.情景模拟
B.搜寻事实测验
C.文件筐测验
D.模拟面谈
正确答案:----
5.在心理测量史上，英国学者（）首开用科学方法测量人格的先河
A.汉米尔顿
B.高尔顿
C.泰罗
D.法约尔
专业答案:----
专业答案:----
6.
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
正确答案:----
7.社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家（ ）在1934年提出的。
A.莫里诺
B.弗朗克
C.高尔顿
D.法约尔
8.一般来说，测验越长，信度值越（）。
A.高
B.低
C.不变
D.不确定
正确答案:----
9.人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）
A.无序性
B.盲目性
C.自然性
D.科学性
正确答案:----
10.下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。
A.组织协调能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.想象力
正确选项:----
东北大学18春学期《人事测评》在线作业2答案标准满分答案
二、 判断题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.具有相同水平能力的人也不一定能获得同等水平的知识和技能。（ ）
A.错误
B.正确
2.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）
A.错误
B.正确
3.价值观不是与生俱来的，而是在后天生活工作环境中逐步形成的，它的形成与个体的欲望、需要、经验和周围事物的影响等因素有关，一旦形成，具有相对稳定持久的特点。（）
A.错误
B.正确
4.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构（）
A.错误
B.正确
5.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（ ）
A.错误
B.正确
6.智力测验测不出人格特征，也测不出价值观和道德品质，而这三项对于取得成就也很重要，高智商不等于高成就。 （ ）
A.错误
B.正确
7. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。（）
A.错误
B.正确
8.使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好（）
A.错误
B.正确
东北大学18春学期《人事测评》在线作业2答案历年真题如下：
