17秋北交《管理学》在线作业二答案答案
北交《管理学》在线作业二
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 25 道试题,共 62 分)
1. 调节行为是（）的核心环节
A. 组织
B. 控制
C. 领导
D. 计划
正确选项:----
满分：2.5 分
2. 管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是()。
A. 严肃性
B. 规范性
C. 强制性
D. 具体性
正确选项:----
满分：2.5 分
3. 亚当·斯密认为，()是国民财富的源泉。
专业答案:----
A. 货币
B. 交换
C. 劳动
D. 人力
专业答案:----
满分：2.5 分
4. 按照()，沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。
A. 方法
B. 功能
C. 方向
D. 组织系统
正确选项:----
满分：2.5 分
5. 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：
A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
B. 正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C. 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
正确选项:----
满分：2.5 分
6. 马斯洛的需求层次论中，最低的需求是()。
A. 尊重的需要
B. 自我实现的需要
C. 生理的需要
D. 安全的需要
正确选项:----
满分：2.5 分
7. 控制作为一种管理职能，它的实现必须具备的基本前提是（）
A. 计划目标和职责明确的完善的组织机构
B. 具有良好的外部环境
C. 必须进行组织变革
D. 对实际成果进行测量和评价
正确选项:----
满分：2.5 分
8. 下面属于过程型激励理论的是
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
正确选项:----
满分：2.5 分
9. 根据权变理论，对于高度成熟的下属，应采取( )领导风格。
A. 高工作、高关系
B. 低工作、低关系
C. 高工作、低关系
D. 低工作、高关系
专业答案:----
满分：2.5 分
10. 在经营单位组合分析法中，市场占有率高，而业务增长率较低的经营单位被称为()。
A. 瘦狗
B. 金牛
C. 幼童
D. 明星
正确答案:----
满分：2.5 分
11. 在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是()。
A. 必须对足够多的对象进行研究才有价值
B. 研究得出的结论只是近似的
C. 研究的结论可以通过实验证明
D. 只能用过去发生的事实证明
正确选项:----
满分：2.5 分
12. 泰罗所提出的管理制度不包括()。
A. 对工人提出科学的操作方法
B. 在工资制度上反对差别计件制
C. 制定科学的工艺规程
D. 使管理和劳动分离
正确选项:----
满分：2.5 分
13. 为了增强激励，把期望理论中的( )和绩效联系起来考虑是必要的。
A. 知识和能力
B. 奖酬
C. 公平
D. 可能性
正确选项:----
满分：2.5 分
14. 下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是()。
A. 冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法
B. 使生产效率得到了提高
C. 对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器
D. 使管理理论的发展有了实践基础
正确答案:----
满分：2.5 分
15. 一个人的工作绩效主要取决于他的
A. 能力与工作难度
B. 良好的气质、性格和运气
C. 能力与激励水平
D. 价值观与态度
正确选项:----
满分：2.5 分
16. 与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是()。
A. 信息交流速度较慢
B. 信息比较准确
C. 可以满足职工需要
D. 有一定片面性
专业答案:----
满分：2.5 分
