川大《组织行为学1467》17秋在线作业2答案答案
《组织行为学1467》17秋在线作业2
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. （ ）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
A. 知觉
B. 角色
C. 激励
D. 晋升
正确选项:----
满分：2 分
2. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
A. 行动
B. 理论
C. 结果
D. 学习
专业答案:----
正确答案:----
满分：2 分
3. 下列不属于队员能力必要技能的是（ ）
A. 学习技能
B. 技术专长技能
C. 解决问题和决策技能
D. 人际关系技能
专业答案:----
满分：2 分
4. 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ）
A. 坚持性
B. 持续性
C. 学习
D. 激励
正确选项:----
专业答案:----
正确选项:----
满分：2 分
5. 自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。
A. 外部情境
B. 组织环境
C. 内部环境
D. 总体形势
专业答案:----
满分：2 分
6. 强度指试图付出多大的（ ）。
A. 程度
B. 决心
C. 努力
D. 劳动
专业答案:----
满分：2 分
7. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
A. 行动
B. 理论
C. 结果
D. 学习
满分：2 分
8. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。
A. 共同合作
B. 个人努力
C. 组织
D. 领导
专业答案:----
正确选项:----
满分：2 分
9. （ ）是指人的体力所能达到的程度
A. 极限
B. 心理能力
C. 体质能力
D. 学习能力
正确选项:----
专业答案:----
满分：2 分
10. 管理者在（ ）当中完成他们的工作。
A. 办公室
B. 过程
C. 流程
D. 组织
正确答案:----
专业答案:----
满分：2 分
11. 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为：（ ）
A. 晋升机会
B. 关怀维度
C. 动机
D. 推动力
正确答案:----
正确答案:----
满分：2 分
12. 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（ ）职能。
A. 协调
B. 指挥
C. 组织
D. 领导
满分：2 分
13. 来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（ ）。
A. 自我管理团队
B. 虚拟团队
C. 多功能团队
D. 问题解决团队
专业答案:----
满分：2 分
14. 命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。
A. 同事
B. 管理者
C. 平级
D. 下属
正确答案:----
满分：2 分
15. 工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。
A. 工作
B. 学习
C. 选择
D. 强化
正确答案:----
满分：2 分
16. 人格是指( )对他人的反应方式和交往方式的总和。
A. 群体
B. 团体
C. 个体
D. 组织
满分：2 分
17. 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（ ），让团队成员为之做出承诺。
A. 晋升机会
B. 培训计划
C. 动机
D. 推动力
满分：2 分
