17秋东财《劳动法》在线作业二答案答案
东财《劳动法》在线作业二
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 4 道试题,共 16 分)
1. 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 家庭保姆
D. 企业职工
正确选项:----
满分：4 分
2. 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是
A. 通报批评
B. 责令改正
C. 罚款
D. 警告
正确答案:----
满分：4 分
3. 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整
A. 劳动者在劳动过程中的相互关系
B. 企业劳动纪律关系
C. 社会保险和福利关系
D. 职业培训关系
专业答案:----
满分：4 分
4. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁##对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决
A. 15日内
B. 30日内
C. 45日内
D. 60日内
正确选项:----
满分：4 分
17秋东财《劳动法》在线作业二答案标准满分答案
二、 多选题 (共 21 道试题,共 84 分)1. 依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
正确选项:----
满分：4 分
2. 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（ ）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D. 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
正确答案:----
满分：4 分
3. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有
A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C. 职工丙怀孕
D. 职工丁被派往境外逾期未归
正确答案:----
满分：4 分
4. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
专业答案:----
专业答案:----
满分：4 分
5. 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D. 劳动者从事的是合法劳动
专业答案:----
满分：4 分
6. 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是
A. 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B. 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C. 企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D. 企业向劳动者支付劳动报酬的关系
正确选项:----
满分：4 分
7. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括
A. 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
正确选项:----
满分：4 分
8. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
满分：4 分
9. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 吊销营业执照
专业答案:----
满分：4 分
