西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题答案答案
西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.关于非正式组织的描述，正确的是( ）。
A.组织的领袖一定具有较高的地位和权力
B.没有行为规范来控制成员的行为
C.有明确的规章制度
D.有较强的内聚力和行为一致性
正确选项:----
2.组织设计应遵循的原则，错误的是( ）。
A.专业化与劳动分工原则
B.以人为中心原则
C.目标明确原则
D.责权一致原则
正确答案:----
3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( ）。
A.宗旨
B.目的
C.目标
D.政策
正确选项:----
4.提出PDCA循环的管理学家是( ）。
正确选项:----
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.戴明
专业答案:----
5.理想有效的管理是下列哪种领导类型
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
专业答案:----
6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
专业答案:----
正确选项:----
7.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( ）。
A.正强化
B.负强化
C.消极强化
D.惩罚
正确答案:----
8.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
A.宗旨
B.目标
C.程序
D.策略
正确选项:----
9.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
正确答案:----
10.组织设计的结果是( ）。
A.组织图
B.组织框架
C.组织结构
D.部门化
专业答案:----
11.下列属于间接护理项目的是( ）。
A.晨间护理
B.心理护理
C.护理查房
D.巡视病人
专业答案:----
12.目标在管理中的作用描述错误的是( ）。
A.主导作用
B.导向作用
C.规范作用
D.标准作用
专业答案:----
13.与现代管理人本原理相对应的原则是( ）。
A.整分合原则
B.价值原则
C.弹性原则
D.能级原则
专业答案:----
14.下列对各种分工方式的叙述，正确的是 ( ）。
A.责任制护理比功能制护理更节约人力
B.功能制护理处理病人问题更直接和迅速
C.责任制护理可有效预防工作内容枯燥、单调
D.责任制护理使工作效率提高
正确答案:----
15.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
专业答案:----
专业答案:----
16.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
17.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A.参与的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.归属的需求
专业答案:----
18.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( ）。
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循l4项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
19.为了有效利用时间，管理者应做哪些事情( ）。
A.A类工作
B.B类工作
C.C类工作
D.授权的工作
专业答案:----
20.建设性冲突的特点包括
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C.双方不原意听取对方意见
D.互相交换意见的情况不断减少
专业答案:----
21.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。
正确答案:----
A.组织内部优势
B.组织内部劣势
C.组织外部机遇
D.组织外部威胁
专业答案:----
22.下列属于非程序化决策的是( ）。
A.护理人力的紧急调配
B.病人陪护问题
C.病室管理问题
D.护理制度执行问题
专业答案:----
23.决策的基础是( ）。
A.策划
B.预测
C.分析
D.调研
专业答案:----
24.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。
专业答案:----
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
正确选项:----
25.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A.安全
B.生理
C.社交
D.自我实现
专业答案:----
26.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.委员会可以集思广益
正确选项:----
27.下列哪项不是控制的基本原则
A.目的性原则
B.客观性原则
C.全面性原则
D.灵活性原则
正确选项:----
28.克斯·韦伯的贡献在于提出了( ）。
专业答案:----
A.科学管理理论
B.行政组织理论
C.管理过程理论
D.一般行政管理理论
正确答案:----
29.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
正确答案:----
A.控制的需求
B.参与的需求
C.感情的需求
D.理解的需求
正确选项:----
30.按照生命周期理论，对于初步成熟的下属，应采取的有效领导行为是( ）。
A.高工作高关系
B.低工作低关系
C.高工作低关系
D.低工作高关系
正确选项:----
西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题答案标准满分答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.护理管理者的主要任务是( ）。
A.及时向上级汇报工作
B.加强护理人员管理
C.加强监控和护理质量管理
D.做好协调工作
正确选项:----
E.做好基层护理管理人才的培
2.行为科学理论阶段的代表理论有( ）。
A.人际关系学说
B.人类需要层次理论
C.人性管理理论
D.群体行为理论
正确答案:----
E.领导行为理论
3.组织文化的性质包括
A.广泛性
B.微妙性
C.内在强制性
D.独特性
专业答案:----
E.保密性
4.以下属于卫生事业组织的是( ）。
A.职业病防治机构
B.疗养院
C.生物制品研究所
D.红十字会
正确选项:----
E.地方病防治委员会
5.目标管理的特点有( ）。
A.强调自我评价
B.主动式自我管理
C.“参与管理”的一种形式
专业答案:----
D.是系统、整体性的管理
正确选项:----
E.强调成果评价
6.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
正确答案:----
E.效率原理
7.按照双因素理论，下列属于保健因素的是( ）。
A.责任感
B.发展自我机会
C.工资收入
D.提升机会
正确选项:----
E.与下属的关系
8.计划在护理管理中的意义是( ）。
A.有利于实现组织目标
B.有利于应对突发事件
C.有利于合理使用资源
D.有利于组织工作
正确答案:----
E.有利于提高护理质量
9.现代管理整分合原则的含义是( ）。
A.整体规划
B.明确分工
C.有效综合
D.分级管理
专业答案:----
E.及时反馈
10.护理管理者的一般素质包括
A.身体素质
B.思想素质
C.知识素质
D.能力素质
正确答案:----
E.心理素质
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（ ）
A.错误
B.正确
2.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
A.错误
B.正确
3.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
A.错误
B.正确
4.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
A.错误
B.正确
5.在组织中最普遍的创新是制度创新。（ ）
A.错误
B.正确
6.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A.错误
B.正确
7.制定标准是控制的基础
A.错误
B.正确
8.Y理论认为人性是善良的。（ ）
A.错误
B.正确
9.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（ ）
A.错误
B.正确
10.激励的起点是人的动机
A.错误
B.正确
西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题答案历年真题如下：
