北语17秋《管理心理学》作业4答案答案
17秋《管理心理学》作业4
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1. 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A. 生理状态
B. 现实状态
C. 客观状态
D. 主观状态
正确答案:----
满分：5 分
2. 个体实际所归属的群体称为( )
A. 正式群体
B. 参照群体
C. 实属群体
D. 非正式群体
专业答案:----
满分：5 分
3. 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A. 组织导向型
B. 人员导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
正确选项:----
满分：5 分
4. 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
A. 寻找答案
B. 收集数据
C. 收集信息
满分：5 分
5. 在企业中要建立的管理制度（）
A. 以质量为中心
B. 以人为中心
C. 以制度为中心
满分：5 分
6. 群体是一种的途径（）
A. 解决问题
B. 应对挑战
C. 完成任务
满分：5 分
7. 物资自我是指人对自己的存在有自觉的意识（）
A. 身体
B. 理想
C. 财富
满分：5 分
8. 什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）
A. 能力
B. 精神
C. 理想
满分：5 分
9. 1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )
A. 电器实验
B. 梅奥实验
C. 霍桑实验
D. 系列实验
正确答案:----
满分：5 分
10. 能力是指顺利完成某种活动所必需的，并直接影响活动的个性心理特征（）
A. 质量
B. 节奏
C. 效率
满分：5 分
北语17秋《管理心理学》作业4答案标准满分答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 奖励制度的维度有
A. 重要性
B. 数量上的灵活性
C. 使用的频率
D. 可见性
正确答案:----
E. 低成本）
满分：5 分
2. 过程型激励理论主要包括()
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 挫折理论
正确选项:----
E. 双因素理论
满分：5 分
3. 按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 单向沟通
正确答案:----
E. 双向沟通
满分：5 分
4. 非正式群体对其成员的主要功能有( )
A. 满足成员需求
B. 控制成员
C. 教育成员
D. 改造成员
正确选项:----
E. 激励成员
满分：5 分
5. 正式群体的功能主要有( )
A. 完成组织任务
B. 满足成员需求
C. 协调人际关系
D. 改变个人观念和行为
正确选项:----
E. 提高群体凝聚力
满分：5 分
三、 判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
正确选项:----
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书是麦克利兰
正确选项:----
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
北语17秋《管理心理学》作业4答案历年真题如下：
