21年春东财《人员培训与开发B 》单元作业三[正确答案]奥鹏作业

21年春东财《人员培训与开发B 》单元作业三[正确答案]单选题答案

东财《人员培训与开发B 》单元作业三

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)

1.在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是（ ）性向人具有的特点。

A.调研型

B.实际型

C.艺术型

D.社会型

正确选项:--------

 

2.根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（ ）阶段的表现。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

正确选项:--------

正确选项:--------

 

3.根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（ ）阶段的任务。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

 

4.（ ）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。

A.单通道模式

B.双通道模式

C.多通道模式

D.横向职业通道模式

正确选项:--------

 

5.实现知识在组织内有效高速传输的必要手段为（ ）。

A.建立组织记忆系统

B.建立信息传输的技术支持系统

C.建立组织沟通系统

D.建立信息反馈系统

正确选项:--------

 

6.职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是（ ）职业锚的特性。

A.管理型

B.技术型

C.创造型

D.安全型

正确选项:--------

 

7.质量圈组成成员中负责召开会议，促进成员的积极参与，撰写同事委员会总结报告的成员为（ ）。

A.促进者

B.质量圈领导

C.监管者

D.同事委员会

正确选项:--------

 

8.关于如何做好退休计划下列说法错误的有（ ）。

A.组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

B.为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

C.组织要有计划地安排应当退休的员工退休

D.因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

正确选项:--------

 

21年春东财《人员培训与开发B 》单元作业三[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 12 道试题,共 60 分)

9.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，属于尝试期内容的是（ ）。

A.兴趣阶段

B.能力阶段

C.价值观阶段

D.综合阶段

正确选项:--------

 

10.以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的有（ ）。

A.职业准备阶段

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

正确选项:--------

 

11.在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含（ ）。

A.企业文化

B.企业结构

C.管理制度

D.领导者素质和价值观

正确选项:--------

 

12.基于管理者胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（ ）。

A.战略胜任能力

B.通用胜任能力

C.专业胜任能力

D.业务胜任能力

正确选项:--------

 

13.在职业生涯管理过程中，下列说法正确的是（ ）。

A.员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底

B.管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划

C.组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案

D.组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询

正确选项:--------

 

14.在组织变革过程中，组织变革的主要目的是（ ）。

A.加强适应能力

B.加强组织凝聚

C.优化权责的分配

D.改变成员行为模式

正确选项:--------

 

15.在进行职业选择中，职业能力包括（ ）。

A.体力

B.智力

C.知识

D.技能

正确选项:--------

 

16.在组织开发的方法中，目标管理一般组成部分有（ ）。

A.目标具体化

B.参与决策

C.时间规定

D.绩效反馈

正确选项:--------

 

17.管理幅度的扩大取决于（ ）。

A.部门的合作程度

B.管理者和下属的素质和能力

C.能否有效授权

D.信息沟通的现代化

正确选项:--------

 

18.职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（ ）几项内容。

A.企业文化评估

B.企业目标与发展战略评估

C.岗位供给评估

D.竞争者评估

正确选项:--------

 

19.管理开发的的主要任务有（ ）。

A.管理的开发

B.管理程序的开发

C.管理人员的开发

D.管理职务的开发

正确选项:--------

 

20.建设以共享为基础的学习系统，实现共享的途径包括（ ）。

A.办经验交流会

B.进行有效沟通

C.先进经验的程序化和标准化

D.开展培训

正确选项:--------

 

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