云南开放大学经济法★（21春）形考任务7[正确答案]奥鹏作业辅导

云南开放大学经济法★（21春）形考任务7[正确答案]单选题答案

经济法★（21春）形考任务7

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.《中华人民共和国税收征收管理法》在经济法体系中属于（     ）。

A.宏观调控法

B.市场规制法

C.金融调控法

D.计划调控法

正确选项:--------

 

2.根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（     ）年。

A.2

B.5

C.20

D.30

正确选项:--------

 

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的是（     ）。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

正确选项:--------

 

4.以下条款中（     ）不是劳动合同的必备条款。

A.劳动合同期限

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动报酬和社会保险

D.试用期

正确选项:--------

 

5.下列选项中，不属于经济法责任重惩罚性责任的是（     ）。

A.罚款

B.吊销营业执照

C.损害赔偿

D.信用减等

正确选项:--------

 

云南开放大学经济法★（21春）形考任务7[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 60 分)

6.下列选项中，属于我国经济法调整对象的有（     ）。

A.宏观经济调控关系

B.市场规制关系

C.刑事违法关系

D.民事诉讼关系

正确选项:--------

 

7.我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、国际条约等。下列各项中，属于行政法规的有（     ）。

A.国务院发布的《总会计师条例》

B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

C.黑龙江省人大常委会发布的地方会计管理条例

D.财政部发布的《企业会计准则》

正确选项:--------

 

8.某国有企业员工韩某，自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗，该企业向仲裁委员会申请仲裁时，有权提出要求韩某赔偿以下（     ）损失。

A.该企业招录韩某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.韩某擅离岗位给企业造成的直接经济损失2万元

C.韩某擅离岗位给企业造成的间接经济损失2万元

D.企业送韩某去国外进修所支付的培养费2万元

正确选项:--------

 

9.用人单位招用劳动者时，不得有以下（     ）行为。

A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.不如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬

正确选项:--------

 

10.下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，不能申请仲裁解决的是（     ）。

A.公司某职员与公司发生的劳动合同纠纷

B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷

C.甲、乙两人的遗产继承纠纷

D.对工商吊销营业执照不服而产生的的纠纷

正确选项:--------

 

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