大工21春《人力资源管理导论》在线作业1[正确答案]作业答案

大工21春《人力资源管理导论》在线作业1[正确答案]单选题答案

大工21春《人力资源管理导论》在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。

A.麦考密克

B.麦克利兰

C.甘特

D.吉尔布雷斯夫妇

正确选项:--------

 

2.一切资源中最重要的资源是( )。

A.自然资源

B.资本资源

C.信息资源

D.人力资源

正确选项:--------

 

3.德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

A.定性

B.定量

C.定量与定性相结合

D.既非定性与定量

正确选项:--------

 

4.工作职责设计主要包括工作责任、工作权利、工作方法以及工作中的相互沟通和（ ）等方面。

A.协作

B.反馈

C.工作权利

D.员工期望

正确选项:--------

 

5.人力资源管理的六项职能中，()职能是人力资源管理活动的前提基础。

A.保持

B.开发

C.考评

D.规划

正确选项:--------

 

6.一般来说，如果企业规模庞大、人员很多、可采用（ ）调查方式进行职位调查

A.面谈

B.实地观察

C.书面调查

D.座谈会

正确选项:--------

 

7.工作中不能再分解的最小单位被称为（）。

A.任务

B.工作要素

C.职位

D.职务

正确选项:--------

 

8.职位的横向分类依据的是()的不同。

A.工作目的

B.工作性质

C.工作内容

D.工作效果

正确选项:--------

 

9.人力资源管理最核心的功能是（）。

A.开发

B.获取

C.奖酬

D.整合

正确选项:--------

 

10.适龄就业人口是指( )。

A.尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人

B.处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人

C.已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人

D.处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人

正确选项:--------

 

大工21春《人力资源管理导论》在线作业1[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)

11.下列关于人力资源信息系统的功能说法正确的有()。

A.为企业制定发展战略提供人力资源数据

B.为制定人力资源规划提供可靠的数据

C.为人力资源管理活动提供信息支持

D.为企业的发展规划制定长期目标

正确选项:--------

 

12.企业的培训需求分析主要从（ ）两个方面进行。

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

正确选项:--------

 

13.下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

正确选项:--------

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

正确选项:--------

 

14.能力倾向测验具体包括()。

A.特殊能力测验

B.情商测验

C.智商测验

D.心理运动机能测试

正确选项:--------

 

15.在选择招聘地点时，()通常在跨地区的劳动力市场上招聘。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.专业技术人员

D.操作工人

正确选项:--------

E.办事人员

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)

16.工作分析是对工作的一个全面评价过程，这个过程可以分为四个阶段：调查阶段、分析阶段、完成阶段、反馈阶段。

 

17.处于劳动年龄之内，正在从事家务劳动的人口属于直接的、已经开发的人力资源。

 

18.人力资源既是投资的结果，同时又能创造财富，或者说人力资源既具有生产性，又具有消费性。

 

19.面谈法是一种以人为中心的工作分析方法。

 

20.企业内部征召的方法通常采用职位公告和职位投标的做法。

 

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