[奥鹏]大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3[正确答案]

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大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3[正确答案]单选题答案

大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.劳动法所调整的劳动关系是()。

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系

C.有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系

D.只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系

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2.劳动者解除合同需要提前()日以书面形式通知企业，表明解除合同的意愿。

A.20日

B.30日

C.45日

D.60日

 

3.（ ）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。

A.绩效评价

B.培训与开发

C.招聘与甄选

D.工作评价

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4.下列( )不属于企业在招聘职工时必须依法遵循的原则。

A.平等就业原则

B.公开竞争原则

C.兼顾各方利益的原则

D.照顾特殊群体的原则

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5.下列哪一项属于劳动保护范围()。

A.劳动者在劳动过程中的安全和健康

B.劳动者普通疾病的治疗和保健

C.社会治安环境中的安全和健康

D.政治和经济方面的权益

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6.我国的社会保险制度体系主要包括：（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A.养老保险

B.就业保险

C.生活保障

D.就业保障

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7.劳动法所调整的劳动关系是指()。

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系

C.有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系

D.只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系

 

8.企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。

A.企业聘用合同

B.企业借调合同

C.企业续签合同

D.企业录用合同

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9.在下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。

A.职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议

B.某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷

C.职工张某与公司经理之间的债务纠纷

D.某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷

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10.当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于()。

A.常规晋升

B.内部晋升

C.外部升补

D.破格晋升

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大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)

11.哪些合同属于无效的劳动合同？（ ）

A.当事人不具备合法资格的劳动合同

B.内容违反法律、法规的劳动合同

C.未经公证部门公证的劳动合同

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

 

12.定量的工作分析方法包括（ ）。

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷法

C.功能性工作分析法

D.工作日执法

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13.下列关于劳动保护的范围，叙述正确的有()。

A.不包括劳动者的政治权益

B.不包括劳动者的经济权益

C.包括普通疾病的治疗

D.包括治安方面的安全和健康保护

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14.下列关于工伤保险叙述正确的有()。

A.工伤保险是指劳动者因工受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会和保险机构得到经济和物质补偿的一种社会保险制度

B.工伤保险是世界上产生最早的一项社会保险

C.工伤保险强制性最强，实施范围最广

D.工伤保险具有赔偿性

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15.劳动合同的订立要符合有关法律的规定，主要表现在()。

A.合同的主体要符合法律的规定

B.合同的内容要符合法律的规定

C.合同的订立程序要符合法律的规定

D.合同的变更、解除、终止要符合法律的规定

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三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)

16.国家和社会为残疾人或无劳动能力与生活能力的人举办的福利工厂、养老院、孤儿院属于社会救济。

 

17.未成年工是指未满18周岁的劳动者。

 

18.企业在决定录用或聘用劳动者后，要向劳动者提交企业劳动合同草案，劳动者有权对自己不清楚的条款要求企业有关人员做出解释和回答。

 

19.社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。

 

20.按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。

 

大工21秋《人力资源管理导论》在线作业3[正确答案]奥鹏资讯分享：

工商企业管理专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。

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云南省工商企业管理专升本考什么？

云南省工商企业管理专升本入学考试有大学英语、大学语文、计算机应用基础、思想政治等科目，比如西安交通大学网络教育工商管理本科入学测试思政、大学英语、管理学原理、大学语文，南开大学网络教育工商管理本科入学考政治、大学语文、大学英语，大连理工大学网络教育工商管理本科入学考大学英语、高等数学。

云南省工商企业管理专升本专业课程主要考试所报考专业学习科目，比如报考本科工商管理专业，那么专业课程考试科目为管理学、运筹学、财务管理、市场营销、组织行为学、企业管理、国际金融、人力资源管理导论、战略管理、国际贸易、现代企业物流管理、商务英语写作等。

大连理工大学专升本层次物流管理专业主要课程与：管理学、运筹学、国际贸易、组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、物流信息管理、现代企业物流管理、供应链管理、物流成本管理、运输与配送管理、物流自动化等科目。

大连理工大学网络教育物流管理该专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识，培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定，物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。

物流管理专业毕业生可在物流企业、工商企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地(园区)、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。

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大连理工大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是世界一流大学A类建设高校。学校以培养精英人才、促进科技进步、传承优秀文化、引领社会风尚为宗旨，秉承“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”为基本特质的大工精神，致力于创造、发现、传授、保存和应用知识，勇于担当社会责任，服务国家，造福人类。学校坚持以立德树人为根本，本科生教育与研究生教育并重，已形成以理工为主，理、工、经、管、文、法、哲、艺术等协调发展的多学科育人体系。其综合实力位于全国高等院校前列。面向未来，学校将传承大工红色基因，发扬大工精神，以建设特色鲜明的世界一流大学为目标，践行“四个服务”历史使命，深化综合改革，强化内涵特色，努力推动学校发展实现新的历史跨越。

大连理工大学远程与继续教育学院秉承“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”为主要特质的大工精神和“勤奋、严谨、求实、创新”的优良学风，以“规范管理，提高质量，突出特色，创建品牌”为指导思想，依托学校雄厚的学科及师资力量，坚持产教融合开展工科特色的网络高等学历教育与学科交叉的非学历教育。

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