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吉大23春学期《公文写作》在线作业二[正确答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

吉大23春学期《公文写作》在线作业二[正确答案]

吉大23春学期公文写作在线作业二[正确答案]单选题答案

吉大23春学期《公文写作》在线作业二-0002

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.《国家物价局关于价格违法行为的处罚规定》属于( )

A.行政规定

B.地方法规

C.行政规章

D.一般规章

正确答案:A

 

2.对自然状态出现的概率无法加以预测的决策方案是(  )

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非确定型决策

D.竞争型决策

随机答案:ABCD

 

3.受双重领导的机关上报公文应( )

A.写明两个主送机关

B.只写主送机关

C.既要写主送机关,又要写抄送机关

D.以上选项都不对

正确答案:C

 

4.市场预测报告的情况部分要( )

A.介绍预测对象的基本情况

B.说明历史、现状

C.提出设想和建议

D.提出全文的主旨或主要内容

随机答案:ABCD

 

5.上报的公文,签发人的姓名应写在( )

A.发文稿“签发”栏内

正确答案:C

B.公文落款处

C.发文字号同一行右侧

D.发文字号同一行左侧

正确答案:D

 

吉大23春学期《公文写作》在线作业二[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 9 道试题,共 36 分)

6.决定( )

A.是对重要事项或重大行动做出安排所使用的下行文

B.是只有极高级别的领导机关才可使用的下行文

C.是具有施行性和指挥性的公文

D.所决定的事项内容下级机关都必须贯彻执行

正确答案:B

 

7.计划的作用主要有( )

A.反思前一段工作的经验、教训

B.指导工作

C.明确工作目标和任务

D.统一思想和行动

正确答案:B

 

8.行政令用于( )

A.发布法律、法令和行政法规

B.嘉奖有功人员

C.宣布重大的强制性行政措施

D.采取重大政治、军事行动

随机答案:ABCD

 

9.我国《经济合同法》对违约有明确规定,其违约责任主要有( )

A.支付违约金

B.支付赔偿金

C.承担包修、包退、包换

D.罚金

正确选项:--------

 

10.通知可用于处理以下事项( )

A.发布行政规章

B.要求下级办理、执行或周知的事项

C.表彰或处分有关人或事

D.任免和聘用干部

正确答案:D

 

11.工作报告的内容包括( )

A.经常性的常规工作情况

B.偶发性的特殊情况

C.向上级汇报的工作进程,总结的工作经验

D.对上级机关的查问、提问做出答复

正确答案:D

 

12.撰写总结的目的主要是为了( )

A.让上级了解情况

B.回答做了什么,是怎么样做的

C.探寻规律性的认识

D.指导今后的工作

随机答案:ABCD

 

13.公告的撰写要求有( )

A.公告的内容必须是国内外普遍关注的全局性重要事项

B.公开宣布,没有主送机关

C.可以登报、广播,也可到处张贴

D.语言简要、庄重

正确答案:A

 

14.请示可用于处理的事项有( )

A.向上级汇报工作情况,请求上级指导

B.下级无权解决的问题,请求上级机关做出指示

C.下级无力解决的问题,请求上级机关审核,帮助解决

D.按规定不能自行处理,应经上级批准的事项

正确答案:B

 

三、判断题 (共 11 道试题,共 44 分)

15.议案提请审议事项必须是“一事一案”。( )

正确答案:B

 

16.发文机关应当填写全称或者规范化简称。( )

 

17.经济活动分析报告所需要的主要材料是数据。( )

 

18.总结的开头要简明扼要,紧扣中心,有吸引力。( )

 

19.向有关主管部门请求批准,也可使用“请示”行文。

正确选项:--------

 

20.公告的写作要充分体现发文的权威,因此有约束力。( )

 

21.转发文件时,下级转发上级来文为“转发”,上级转发下级来文为“批转”。( )

正确选项:--------

 

22.嘉奖令叙述事实要概括简洁,评价要恰如其分,实事求是。( )

 

23.主体部分是调查报告的核心,是前言的引申展开,是结论的根据所在。( )

 

24.意见的正文由开头、主体两部分组成。( )

 

25.简报是工作和情况的简要报道,其实质就是新闻。( )

 

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专升本人力资源管理通过普通专升本、成人高考专升本等方式入学考试政治、英语和专业综合科目,形式为统一笔试;而通过远程教育专升本方式入学考大学英语、大学语文、思想政治或计算机应用基础等科目,形式为机考方式,主要为选择题、判断题等。人力资源管理专升本入学后主要学习战略人力资源管理、人力资源开发、管理伦理、企业文化、人员招聘与测评、管理心理学、公文写作与处理、管理学、绩效与薪酬管理、员工关系管理等科目。

专升本人力资源管理都考什么.png

人力资源管理普通专升本报考要求为省内高职专科应届大三毕业学生,报考对口专业或相近专业,不得跨省跨专业报考(广东专插本除外)。一般全日制在校学习。

人力资源管理成人高考专升本报考要求为具有国民教育系列专科或专科以上毕业证书的社会从业者,报名前获得相应学历证书。一般自主学习为主,每学期进行短期的函授、业余方式的授课。

人力资源管理远程教育专升本报考要求为具有国民教育系列专科或专科以上毕业证书的社会从业者,注册前获得相关毕业证书,比如春季注册的学生其前置毕业证书获得时间不得晚于当年的2月28日,秋季注册的学生其前置毕业证书获得时间不得晚于当年的8月30日。一般自主通过网络平台学习院校提供的课程视频、课件等。

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