[奥鹏]北语21春《绩效与薪酬管理》作业4【满分答案】

21春《绩效与薪酬管理》作业4题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 8 道试题,共 32 分)

1.俗话说“一白遮百丑”体现的是主观误区中的()。

A.居中效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.对比误差

 

2.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A.福利

B.工资

C.薪金

D.薪资

 

3.下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。

A.战略性

B.激励性

C.创新性

D.全面性

正确选项:--------

 

4.根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划是()。

A.个人发展计划

B.个人改进计划

C.绩效改进计划

D.绩效发展计划

正确选项:--------

 

5.以下哪个不是员工服务福利的内容()。

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.团体人寿保险

正确选项:--------

 

6.以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。

A.现股和期股

B.期股和期权

C.现股和期权

D.期股和干股

正确选项:--------

 

7.绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。

A.居中效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.对比误差

 

8.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。

A.核心能力模型

B.职能能力模型

C.角色能力模型

D.职位能力模型

 

二、多选题 (共 8 道试题,共 32 分)

9.绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

 

10.绩效目标的来源有()。

A.企业战略目标

B.岗位职责

C.组织目标

D.业务流程目标

正确选项:--------

 

11.下列属于法定假期的是()。

A.公休假日

B.法定休假日

C.带薪年休假

D.病假

 

12.下列对绩效管理的含义理解正确的有()。

A.它是一个过程

B.它注重持续的沟通

C.它的最终目的在于绩效改进

D.它就是绩效考核

 

13.一个企业的KPI体系包括()。

A.企业级KPI

B.部门级KPI

C.岗位级KPI

D.员工级KPI

正确选项:--------

 

14.技能薪酬体系包括()。

A.深度技能

B.广度技能

C.直接技能

D.间接技能

 

15.绩效改进的方法包括()。

A.卓越绩效模式

B.六西格玛管理

C.ISO管理体系

D.标杆超越

 

16.绩效管理的基本流程包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈面谈及绩效改进

 

三、判断题 (共 9 道试题,共 36 分)

17.薪酬预算在经济上具有相当的敏感性，对企业的财务状况也有着决定性的意义。

 

18.绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。

 

19.中高层管理人员不属于特殊员工群体。

 

20.绩效管理的两个基本目的在于管理和考核。

 

21.弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

 

22.总薪酬由基本薪酬和可变薪酬构成。

 

23.一次性奖金从广义上讲不属于绩效加薪的范畴。

 

24.标杆管理有助于企业不断获得竞争优势，塑造核心竞争力。

 

25.适用范围最窄的能力模型是角色能力模型。

 

大同，在历史上是非常著名的城市，现在也是山西省的重镇，经济发展非常好，竞争也是很激烈，所以不少人都会努力提升自己的学历，希望在竞争中更有优势。那么，大家知道大同专升本远程教育哪个专业好？

大同是山西省省域副中心城市，山西省第二大城市，位于山西省北部大同盆地的中心、晋冀蒙三省区交界处、黄土高原东北边缘，实为全晋之屏障、北方之门户，且扼晋、冀、内蒙之咽喉要道，是历代兵家必争之地，有“北方锁钥”之称。

大同古称云中、平城，曾是北魏首都，辽、金陪都，境内古迹众多，著名的文物古迹包括云冈石窟、华严寺、善化寺、恒山悬空寺、九龙壁等。

大同是中国煤炭能源基地之一，国家重化工能源基地，神府、准格尔新兴能源区与京津唐发达工业区的中点。素有“凤凰城”和“中国煤都”之称。 2019年8月13日，入选全国城市医疗联合体建设试点城市。

大同专升本远程教育哪个专业好？

NO.1工商管理

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理等课程。如果你想了解更多关于大同专升本考试的知识，不妨到奥鹏教育去看看。

NO.2人力资源管理

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要学习政治经济学、会计学基础、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理经济学(一)(二)、劳动法、绩效与薪酬管理、人员招聘与测评、管理心理学等专业。

NO.3土木工程

本专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。

主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。

NO.4市场营销

本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

主要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论等课程。

NO.5机械设计及自动化

本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。

NO.6会计

本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。

NO.7金融学

本专业主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保验公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。