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[奥鹏]东大21年12月考试《企业管理ⅠX》考核作业[正确答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导
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[奥鹏]东大21年12月考试《企业管理ⅠX》考核作业[正确答案]

东大21年12月考试《企业管理ⅠX》考核作业[正确答案]单选题答案


 
 企业管理I X 试 卷(作业考核 线上2)  A  卷
 
学习中心:            院校学号:             姓名             
 
(共    4    页)         
总分   题号                      
    得分                                          
一、判断题(每题2分,共20分)

管理层次越多,需要的管理人员越少。(    )

企业里,非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道更有效。(    )

人员外部选聘比内部选聘更有效。(    )

不确定型决策比确定型决策更容易受到决策者个性影响。(    )

物品替代品的价格及其变动趋势会影响该物品的需求。(    )

权变理论试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,其实毫无价值。(    )

组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。(    )

企业管理的两重性是:科学性和艺术性。(   )

零库存是指没有库存。(    )

需要层次理论表明:层次越高的需求,对人们行为所产生的影响也越大。(    )

 

东大21年12月考试《企业管理ⅠX》考核作业[正确答案]多选题答案

二、单选题
(每题2分,共20分)
  1.关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织    
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用          
D.非正式组织不存在于正式组织之中 
  2.企业组织中上级主管的管理幅度是指    
A.直接管理的下属的数量            B.直接管理的部门的数量   
C.所管理的全部下属的数量          D.所管理的全部部门的数量 
  3.“治病不如防病,防病不如讲卫生”。根据这一说法,下列哪种控制方式最重要?   
A. 现场控制       B. 反馈控制     C. 目标控制      D. 预先控制  
  4.主管人员的层次划分是指
A.内层外层        B.深层浅层      C.表层里层       D.上中下层
  5. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其
A.自尊需要  B.情感需要  C.自我实现的需要  D.精神需要
  6.根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是
A.期望值低,效价也低             B.期望值低,效价高
C.期望值高,效价也高             D.期望值高,效价低
  7.田立是某大型企业集团的总裁助理,在助理岗位上工作得十分出色,他最近被任命为集团销售总公司的总经理,下面是田立最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?
A.向下属传达他对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关
  8. 由于通货膨胀,某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案,其获利情况如下表所示(单位:元),哪一个更好(      )。
年份   1   2   3  
甲方案   35000   28000   18000  
乙方案   25000   30000   26000  
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