[奥鹏]川农《劳动与社会保障法(本科)》22年6月课程考核[正确正确答案]

川农《劳动与社会保障法(本科)》22年6月课程考核[正确正确答案]单选题答案

正确选项:--------

《劳动与社会保障法(本科)》22年6月课程考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

 

2.以下选项中不属于专门福利的是（）。

A.老年福利

B.妇女福利

C.残疾人福利

D.退役军人福利

 

3.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

 

4.以下农村扶贫的方式和方法中，具有人力资源开发和就业促成双重性质，扶贫效果深远的扶贫方式是：

A.以工代赈

B.劳务输出

C.小额信贷

D.生活救济

 

5.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

 

6.工伤保险实行的原则是（）。

A.过错责任原则

B.公平责任原则

C.无过错责任原则

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

正确选项:--------

 

7.工伤保险实行的原则是（? ）。

A.过错责任原则

B.公平责任原则

C.无过错责任原则

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

 

8.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。

A.企业中的外勤人员

B.出租车司机

C.企业中的推销人员

D.铁路巡检工

正确选项:--------

 

9.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

A.30分钟

B.40分钟

C.60分钟

D.90分钟

 

10.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是(???)

A.各省、自治区、直辖市人民政府

B.国务院

C.各省市人大常委会

D.全国总工会

正确选项:--------

 

11.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是（）。

A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的

B.服现役满20年或者年满50岁的

C.军队编制员额缩减需要退出现役的

D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的

 

12.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。

A.工会

B.董事会会议

C.监事会

D.职工代表大会

 

13.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

 

14.职工利的主要内容

A.职工集体福利

B.职工福利基金

C.职工福利补助

D.职工福利费用

 

15.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A.法定货币

B.实物

C.有价证券

D.购物卡

 

16.我国法律规定，职工代表大会至少（? ）。

A.经常召开

B.每半年召开二次

C.每半年召开一次

D.每一年召开一次

正确选项:--------

 

17.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

 

18.订立集体合同（）。

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.可以采取口头形式

D.必须书面形式和口头形式同时使用

 

19.国际劳动立法思想开始于（）。

A.18世纪上半叶

B.18世纪末

C.19世纪上半叶

D.19世纪末

正确选项:--------

 

20.根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。

A.3人以下死亡的

B.3人以上10人以下死亡的

C.10人以上30人以下死亡的

D.30人以上死亡的

 

川农《劳动与社会保障法(本科)》22年6月课程考核[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

正确选项:--------

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

 

22.工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。

A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系

B.促进企业的现代化管理

C.保障劳动者休息权利的实现

D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

 

23.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。

A.曾任审判员

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称

C.律师执业满3年

D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年

 

24.公共就业服务包括（）。

A.职业介绍

B.职业指导

C.就业训练

D.社区就业岗位开发服务

 

25.综合考察当代优抚失业，其发展形势大致可地分三类

A.社会保险式

B.社会救助式

C.社会福利褒扬性

D.社会救济式

 

26.我国残疾人社会保障体有以下几部分组成

A.残疾人社会物质保障

B.残疾人社会安全保障

C.残疾人文化福利保障

D.残疾人社会发展保障

正确选项:--------

 

27.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（）。

A.拓宽残疾人就业渠道

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.扶持农村残疾人的生产劳动

 

28.特殊形式的教育福利包括（）。

A.助学金制度

B.贷学金制度

C.奖学金制度

D.特殊教育制度

正确选项:--------

 

29.劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（）。

A.起诉人必须是劳动争议案件的当事人

B.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉

C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

D.起诉必须向有管辖权的法院提出

 

30.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

A.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月

B.劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月

D.劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

 

32.劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。

 

33.劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。

 

34.某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会?会员的劳动者不适用。