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大工2211批次《培训管理》考试在线作业3[正确正确答案]

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大工2211批次《培训管理》考试在线作业3[正确正确答案]

大工2211批次《培训管理考试在线作业3[正确正确答案]单选题答案

大工2211批次《培训管理》考试在线作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.依照领导力的形成规律,第五阶段是()领导。

A.仁人型

B.能人型

C.授权型

D.圣人型

正确答案:C


2.培训的数据按照是否用数字衡量的标准可 以分为两类:硬数据和软数据。其中,硬数据不包括()

A.产出

B.质量

C.成本

D.发展

正确答案:B


3.在培训效果评估的四个层面中,“培训为经济效益提高产生多大贡献?”属于()层面的评估内容。

A.反应

B.结果

C.知识

D.行为

正确答案:B


4.培训课程三明治体系设计中,管理技能培训不包括()

A.决策者与领导者课程

B.中、高级经理者培训

C.初级经理人培训

D.新员工入职培训

正确答案:D


5.领导者的()思维是确定使命、愿景、核心价值观,找到获得持续竞争优势的方法;把合适的人放在合适的位置上,执行战略;坚持不懈,总结最佳实践经验。

A.战略

B.系统

C.历史

D.创新

正确答案:B


大工2211批次《培训管理》考试在线作业3[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

6.岗位轮换的适用对象包括()

A.中高层管理者

B.有潜力的管理者

C.新员工(为了考核其能力)

D.基于个人的需要、兴趣、态度和职业偏好提出工作轮换需求的员工

正确答案:C

E.所有员工


7.领导力的构成,包括()

A.文化力

B.决断力

C.影响力

D.管理力

正确答案:B

E.学习力

F.沟通力


8.培训方式的选择,需要考虑的条件参数包括()

A.培训目标

B.学员构成

C.岗位可离度

D.资金因素

正确答案:A

E.工作压力


9.新员工培训的主要内容包括()

A.公司基本情况

B.相关制度和政策

C.部门职能与岗位职责

D.知识技能

正确答案:D

E.基本行为规范与礼仪常识


10.企业衰落的五个阶段包括()

A.狂妄自大

B.盲目扩张

C.漠视危机

D.寻找救命稻草

正确答案:B

E.遭人遗忘或濒临灭亡


三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.领导力开发又称领导力提升,其目标是提升组织和个人领导力,即根据组织战略规划与目标,为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍,开发或提升现有领导者的领导技能等。


12.认知与预见能力是指领导者和领导集体审时度势,对复杂环境和预期目标实现的难度与问题有清晰的认知,科学预见可能的风险与发展机 遇的能力。


13.行动学习把工作课题或实际问题的解决过程作为学习的方式,在行动中学习,在学习中行动。适用对象为中低层管理者。


14.高瞻远瞩公司拥有共通的“正确”价值组合。


15.当企业资金充裕时,可请外部培训师,或开展户外拓展训练、参观学习等方式。


16.当学员工作可离性低时,进行集中培训会影响其业务的开展,则此类学员较适合自学,而内部网络也为此提供了硬件支持。


17.在职培训的缺点是培训成本高。


18.最成功公司的最佳行动都是来自高明、复杂的战略规划。


19.基层、中层和高层管理者培训方案的内容和培训方法各有区别.


20.培训方案设计的要点包括培训指导思想或基本原则、培训对象、培训主要内容、培训时间与地点、培训管理部门、培训预算、培训考核与评估等。

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