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地大14秋学期《管理学原理》期末作业考核[答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导
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地大14秋学期《管理学原理》期末作业考核[答案]满分答案

地大14秋学期《管理学原理》期末作业考核

 

一,单选题

 

1. 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____

A. 监督系统

B. 激励系统

C. 反馈系统

D. 绩效考评系统

正确选项:----

      ?

正确答案:C

 

2. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容( )

A. 是

B. 不是

      ?

正确答案:B

 

3. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )

A. 科技

B. 教育

C. 管理

D. 文化

正确答案:----

      ?

正确答案:C

 

4. 组织文化的源泉是组织文化的( )

A. 理论层

B. 制度层

C. 物质层

D. 精神层

专业答案:----

      ?

正确答案:D

 

专业答案:----

正确答案:----

正确答案:----

正确选项:----

专业答案:----

正确选项:----

正确选项:----

正确选项:----

正确选项:----

专业答案:----

正确答案:----

专业答案:----

正确答案:----

专业答案:----

5. 是不是所有企业都要建立控制系统( )

A. 是

B. 不是

      ?

正确答案:A

 

6. 战略联盟至少需要的企业个数____

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

正确选项:----

      ?

正确答案:A

 

7. 如果较低一级作出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度( )相反,如果下级作出的决策无关紧要,则分权程度较( )。

A. 低、高

B. 低、低

C. 高、高

D. 高、低

专业答案:----

      ?

正确答案:D

 

8. 不属于现代企业 经营环境的特征的是( )

A. 顾客主导

B. 竞争激烈

C. 变化迅速

D. 生产导向

正确选项:----

      ?

正确答案:D

 

9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____

A. 正确

B. 错误

      ?

正确答案:A

 

10. 激励研究的是( )

A. 领导行为

B. 组织行为

C. 人的行为

D. 人的心理

专业答案:----

      ?

正确答案:C

 

11. 在企业文化结构中比较稳定的内核的是

A. 物质层

B. 精神层

C. 制度层

D. 表层

正确答案:----

      ?

正确答案:B

 

12. 计划是控制的基础____

A. 正确

B. 错误

      ?

正确答案:A

 

13. 行为的直接原因是( )

A. 认识

B. 环境

C. 计划

D. 动机

专业答案:----

      ?

正确答案:D

 

14. 全球战略管理,是指管理主体利用现代科技手段,制定面向全球的经营决策的发展战略方案,并加以实施的过程。____

A. 是

B. 不是

      ?

正确答案:A

 

15. 能提高士气的沟通方式是

A. 链式

B. 轮式

C. 圆周式

D. 全通道式

正确答案:----

      ?

正确答案:C

 

16. 下列哪项不是战略管理的特征

A. 全局性

B. 适应性

C. 艺术性

D. 竞争性

正确答案:----

      ?

正确答案:C

 

17. “三个臭皮匠胜过诸葛亮”,所以在企业中,常采用小组决策法,集思广益,但这种方法也有其弊端,表现在()

专业答案:----

A. 阻碍各部门的协调

B. 若存在不同意见,则全体或多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致

C. 信息传递不畅通

D. 人们接受和执行任务时,缺乏积极性

专业答案:----

      ?

正确答案:B

 

18. 在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。____

A. 正确

B. 错误

      ?

正确答案:A

 

19. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____

A. 正确

B. 错误

      ?

正确答案:A

 

20. 领导权变理论的提出者是()。

A. 布莱克

B. 菲德勒

C. 穆登

D. 利克特

正确选项:----

      ?

正确答案:B

 

21. 指挥劳动体现了管理的哪种属性____

A. 社会属性

B. 自然属性

C. 生产属性

D. 社会属性

专业答案:----

正确选项:----

      ?

正确答案:B

 

22. 评价管理活动的基本依据是____

A. 组织的目标

B. 组织的领导

C. 组织的控制

D. 组织的协调

正确选项:----

      ?

正确答案:A

 

23. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____

A. 正确

B. 错误

      ?

正确答案:A

 

24. 关于目标管理,不正确的说法是()。

A. 目标管理有利于提高管理水平

B. 目标管理易暴露组织的缺陷

C. 目标管理有利于更有效地控制

D. 目标管理不利于调动人们的积极性

专业答案:----

      ?

正确答案:D

 

25. “管理的十四项原则”是由()提出来的。

专业答案:----

A. 韦伯

B. 泰罗

C. 梅奥

D. 法约尔

正确答案:----

      ?

正确答案:D

 

26. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人( )

A. 是

B. 不是

      ?

正确答案:A

 

27. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续,按照一定的程序办事,并必须进行档案式管理。____

A. 错误

B. 正确

      ?

正确答案:B

 

28. 授权就是职权的放弃或让渡。____

A. 错误

B. 正确

      ?

正确答案:A

 

29. 管理学所要研究的对象是( )

A. 管理方法

B. 管理职能

C. 一般规律

D. 管理的基本规律

专业答案:----

      ?

正确答案:D

 

30. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )

A. 国土本位主义

B. 种族中心主义

C. 文化融合法

D. 地方狭隘主义

正确答案:----

      ?

正确答案:C

 

二,多选题

 

1. 管理的属性包括( )

A. 自然属性

B. 生产属性

C. 原始属性

D. 社会属性

E. 人本属性

      ?

正确答案:AD

 

2. 管理活动的基本条件包括( )

A. 主体

B. 客体

C. 方法

D. 目的

专业答案:----

E. 环境

      ?

正确答案:ABCDE

正确选项:----

专业答案:----

正确选项:----

正确答案:----

正确答案:----

正确答案:----

专业答案:----

 

3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )

A. 领导者

B. 媒介

C. 环境

D. 工具

正确答案:----

E. 被领导者

      ?

正确答案:ACE

 

4. 非语言信息沟通方式包括____

A. 面部表情

B. 语气

C. 说话声调

D. 身体姿势

专业答案:----

E. 下意识动作

      ?

正确答案:ABCD

 

5. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( )

A. 积极强化

B. 消极强化

C. 衰减

D. 奖励

正确答案:----

E. 惩罚

      ?

正确答案:ABCE

 

6. 确立目标时要注意____

A. 目标要有明确的科学指标和价值

B. 选择适当的目标时间

C. 选择市场热门的目标市场

D. 确立目标的内容和顺序

正确答案:----

      ?

正确答案:ABD

 

7. 组织工作原则包括____

A. 统一指挥原则

B. 弹性结构原则

C. 有效管理幅度原则

D. 权责一致原则

专业答案:----

E. 经济原则

      ?

正确答案:ABCDE

 

8. 沟通的形式分为()。

A. 人与人之间的沟通含组织于组织之间的沟通

B. 人与机器之间的沟通

C. 机器与机器之间的交流

D. 内部沟通与外部沟通

正确选项:----

      ?

正确答案:ABC

 

9. 计划工作的基本特征有

A. 目的性

B. 首位性

C. 普遍性

D. 效率性

正确选项:----

E. 创新性

      ?

正确答案:ABCDE

 

10. 计划工作的程序包括____

A. 估量机会、确定目标

B. 确定前提条件、确定备择方案

C. 制定派生计划

D. 选择方案

正确答案:----

E. 评价备择方案

      ?

正确答案:ABCDE

 

11. 德鲁克目标管理的基本思想是____

A. 重视成果评价

B. 自我控制

C. 强调职工培训

D. 进行评价和奖励

正确选项:----

E. 提倡能力主义

      ?

正确答案:ACE

 

12. 企业组织常用的奖励方式有( )

A. 增加报酬

B. 津贴

C. 提升

D. 特殊奖励证书

正确选项:----

E. 地位

      ?

正确答案:ABCDE

 

13. 对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____

A. 领导评价

B. 群众评价

C. 具体政绩目标评价

D. 同级部门领导间的评价

正确选项:----

E. 同事评价

      ?

正确答案:ABCD

 

14. 组织行为学将人看作( )

A. 自我实现人

B. 复杂人

C. 社会人

D. 经济人

正确选项:----

E. 理性人

      ?

正确答案:AB

 

15. 控制的基本步骤包括

A. 拟定标准

B. 衡量执行情况

C. 纠正偏差

D. 修改目标

专业答案:----

E. 评价成果

      ?

正确答案:ABC

 

16. 如何确定目标,除了坚持原则外,还会遇到很多具体问题,比如____

A. 目标的约束条件

B. 目标的依据

C. 目标的冲突

D. 目标的衡量标准

正确选项:----

E. 多目标问题的处理

      ?

正确答案:ABCDE

 

17. 所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____

A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B. 不能互相矛盾、互相脱节

C. 注意系统优化

D. 合理地分配组织的资源

正确选项:----

      ?

正确答案:ABCD

 

18. 管理的特征包括____

A. 目的性

B. 组织性

C. 人本性

D. 创新性

正确答案:----

E. 积极性

      ?

正确答案:ABCD

 

19. 目标的作用主要体现在哪几个方面____

A. 为管理工作指明方向

B. 凝聚作用

C. 激励作用

D. 考核标准

专业答案:----

      ?

正确答案:ABCD

 

20. 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____

A. 统一性

B. 系统性

C. 预见性

D. 应变性

专业答案:----

E. 科学性

      ?

正确答案:ABCDE

 

地大14秋学期《管理学原理》期末作业考核[答案]历年参考题目如下:

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