东大18春学期《管理学原理》在线作业1答案答案
18春学期《管理学原理》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.“科学管理理论”的创始人是()
正确答案:----
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
正确选项:----
2.关于奖金的说法不正确的是（ ）
A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
正确答案:----
3.某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（ ）
A.法律方法
B.经济方法
C.教育方法
D.行政方法
正确选项:----
4.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（ ）
A.新员工招聘
B.建立明确可行的工作目标
C.定期的道德培训
D.以上都是
正确选项:----
5.如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段
A.前惯例
B.惯例
C.原则
D.强化
正确答案:----
6.下述哪些活动与领导职能无关（）
A.向下属传达自己对于销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
专业答案:----
7.下列说法中正确的是（ ）
A.行政方法的管理效果与领导水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
专业答案:----
8.管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演（ ）
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.概念角色
正确答案:----
9.关于组织文化的功能，正确的是（ )
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
正确答案:----
10.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（）
A.回避
B.妥协
C.强制
D.合作
正确答案:----
东大18春学期《管理学原理》在线作业1答案多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.头脑风暴法实施的原则有（ ）
A.对别人的建议不作任何评价
B.建议越多越好，想到什么就说什么
C.鼓励每个人独立思考
D.可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
正确答案:----
2.______的计划
A.能得到最大的剩余
B.能以合理的代价实现目标
C.成本等于收益
D.详细
正确选项:----
3.下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
A.投资方向的选择
B.人力资源的开发
C.组织规模的确定
D.企业日常营销
正确答案:----
正确答案:----
4.无形收益包括（ ）
A.信息获取能力的提高
B.士气大振
C.更好的顾客服务
D.生产率的提高
专业答案:----
5.有关伦理的观点包括()
A.功利观
B.权力观
C.公平理论伦理观
D.综合社会契约理论观
专业答案:----
6.责任原理要求（ ）
A.权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制
B.明确每个人的职责
C.职位设计和权限委授要合理
D.奖惩要分明、公正而及时
正确答案:----
7.下列选项中不属于企业的短期决策的是()
A.投资方向的选择
B.人力资源的开发
C.组织规模的确定
D.企业日常营销
8.核心价值观（ ）
A.是组织持久的本质的原则
B.是一般性的指导原则
C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
D.不需要理性的或外在的理由
正确答案:----
9.组织文化具有下列哪些功能（ ）
A.自我内聚功能
B.自我改造和完善的功能
C.自我调控功能
D.自我延续功能
正确答案:----
10.常用的不确定型决策方法有（ ）
A.小中取大法
B.大中取大法
C.大中取小法
D.最小最大后悔值法
正确选项:----
东大18春学期《管理学原理》在线作业1答案历年真题如下：
