![[奥鹏]北京中医药大学22年春《行政管理学》平时作业2[正确正确答案]](/uploads/allimg/220525/714217b7ad80460aca56c05a4a1ed33d.jpg)
北京中医药大学22年春《行政管理学》平时作业2[正确正确答案]单选题答案
北京中医药大学《行政管理学》平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.（ ）是西方各国公务员制度得到确立的最显著、最关键的标志。
A.任命制
B.委任制
C.选任制
D.考任制
正确选项:--------
正确选项:--------
2.（ ）是以“事”为中心，以公务员所在职位的工作、责任为分类的依据，以工作的多少来定待遇，按事设职，按职择人。
A.职业分化
B.职业分类
C.职位分类
D.品位分类
正确选项:--------
正确选项:--------
3.（ ）是以“人”为中心，以公务员个人的资格条件为分类的主要依据，以品位的高低来定待遇。
A.职业分化
B.职业分类
C.职位分类
D.品位分类
4.根据工作的业务性质，把业务性质相同的所有职位划分为一个（ ）。
A.职系
B.职业
C.职等
D.职组
正确选项:--------
正确选项:--------
5.工作性质相近的若干职系集合而成为（ ）。
A.职类
B.职门
C.职等
D.职组
6.由工作性质大致相近的若干职组构成一个（ ）。
A.职类
B.职级
C.职等
D.职系
正确选项:--------
7.在工作性质相同的基础上，也就是在同一职系中，按照工作责任大小、业务的简繁难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的（ ）。
A.职类
B.职级
C.职等
D.职系
8.把不同的职系中，工作难易程度和责任大小相同的职位划分归类为同一等级，这些等级就是（ ）。
A.职类
B.职级
C.职等
D.职系
9.对公务员的考核中（ ）就是考察公务员的勤勉程度，主要包括工作积极性、纪律性、责任心和出勤率等内容。
A.考勤
B.考级
C.考绩
D.考试
10.对公务员的考核中（ ）就是考察对公务员的实际工作成绩加以考察和评定。
A.考勤
B.考级
C.考绩
D.考试
11.在西方国家，议会对公务员形成的监督，就是（ ），其监督方法主要包括质询、听证、听取行政部门的工作报告等。
A.立法监督
B.司法监督
C.行政监督
D.内部监督
正确选项:--------
12.国家司法系统对公务员形成的监督，就是（ ），其监督方式主要包括司法审判和司法判例。
A.立法监督
B.司法监督
C.行政监督
D.内部监督
13.对公务员的监督中，（ ）是直接在社会各个领域和层面对公务员进行的监督，包括舆论监督、民众直接对公务员的监督、各种利益压力集团的监督等。
A.立法监督
B.社会监督
C.行政监督
D.内部监督
14.（ ）基于行政组织内各种法令、规章制度所表现的惩罚手段，如训斥、记过、停职、开除等，对部属都具有强制的效果。
A.专家权
B.奖赏权
C.合法权
D.强制权
正确选项:--------
15.在不同的国家和时代，行政领导者产生的方式是不同的。其中，（ ）是通过被领导者或被领导者的代表产生行政领导者的制度。这种选举方式有直接选举、间接选举；等额选举、差额选举等。
A.聘任制
B.考任制
C.选任制
D.委任制
16.行政领导权力的来源有多种，其中（ ）指，基于法定的地位或组织的行为规范和命令，甚至于工作契约或非正式的协定所产生的权限。
A.合法的权力
B.奖赏权
C.强制权
D.专业知识权
正确选项:--------
17.（ ）是指，领导者在某一专业领域拥有扎实的知识或技能具有一定的专长而赢得被管理者的尊敬和服从的权力。
A.个人魅力权
B.强制权
C.专业知识权
D.法定权
正确选项:--------
18.行政领导者的（ ）是行政领导者从事行政领导活动的基础，其外在表现形式是行政领导者的职务。
A.职权
B.职责
C.职位
D.职务
正确选项:--------
19.行政领导者所拥有的（ ）是依法定程序授予给行政领导者的，为法律所确认，受法律保护，对部属具有相应的约束力。
A.职权
B.职务
C.职位
D.职责
20.行政领导者产生的标志是将合适的人员选拔到行政组织中的一定职位上，并赋予相应的权力和责任。其中（ ）划分为直接选举、间接选举；等额选举、差额选举等。
A.功绩制
B.分赃制
C.选任制
D.考任制
21.行政监督中，（ ）是指按照行政隶属关系和机关协作关系而产生的监督。
A.一般监督
B.主管监督
C.专门监督
D.职能监督
正确选项:--------
