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[奥鹏]22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[正确正确答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

[奥鹏]22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[正确正确答案]

22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[正确正确答案]单选题答案

东财《组织学习与知识管理》单元作业三

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.专业技术类职位大致划分不包括()。

A.需要某一特定技术的职位

B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位

C.需要有创新精神和创造力的职位

D.需要具备经营知识和市场洞察力的职位

正确选项:--------

 

2.下列关于(BEST)反馈模式说法错误的的是()。

A.B:Behavior description

B.E:xpress consequence

C.S:Socialization

D.T:Talk about positive outcomes

 

3.绩效考评方法不包括()。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

 

4.影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

正确选项:--------

 

5.纯佣金制在()的企业比较常见。

A.产品标准化程度比较低

B.推销的难度小

C.购买者分散

D.容易界定销售范围

正确选项:--------

 

6.弹性福利计划不包含()。

A.附加福利计划

B.动态福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

正确选项:--------

 

7.企业高层管理人员的基本激励是由()决定的。

A.董事会

B.总裁

C.负责薪酬的总经理

D.以董事会主席为首的激励委员会

 

8.国际管理咨询公司共同点不包括()。

A.信息来源渠道广

B.百年历史

C.先进经验

D.一流人才

 

9.关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。

A.先入型政策

B.市场追随政策

C.激励领袖政策

D.滞后政策

正确选项:--------

 

10.绩效加薪的特征说法正确是()。

A.事后性

B.预见性

C.一次性

D.可检验性

 

22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.360°考核的执行者包括()。

A.直接上级

B.平级同事

C.客户

D.外界专家

正确选项:--------

E.本人

 

12.绩效考评的作用包括()。

A.内部沟通

B.薪酬确定

C.员工激励

D.职业计划

E.人员培训

 

13.影响销售业绩的外在因素包括()。

A.产品销售的季节性

B.产品销售的时间紧迫性

C.宏观经济波动的影响

D.产品本身的性能和质量

E.竞争对手的替代产品的出现

 

14.激励调查的目的包含()。

A.调整激励水平

B.加强绩效刺激

C.调整激励结构

D.估计竞争对手的劳动力成本

正确选项:--------

E.了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势

 

15.与个体绩效挂钩的激励形式包括()。

A.计件工资

B.提成工资/佣金

C.基本工资

D.成就工资

E.特殊绩效奖励

 

16.咨询失败的一般原因包括()。

A.不能深入理解中国企业文化特征

B.不能深入理解企业自身情况

C.不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望

D.不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望

E.不能有效根据市场状况进行咨询内容调整

 

17.绩效多维性包括()。

A.能力

B.态度

C.行为

D.结果

E.过程

 

18.主观考评方法有()。

A.排序法

B.列举分析法

C.配对比较法

D.强制分布法

正确选项:--------

E.强迫分析法

 

19.高层管理人员福利包括()。

A.享受额外的人寿保险

B.医疗健康费用不用自己出钱

C.补充养老保险

D.子女教育费用

正确选项:--------

E.与企业事先签署雇佣协议

 

20.正面反馈应该做到()。

A.真诚

B.具体

C.定期

D.及时

正确选项:--------

E.有效

 

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