23年春东北大学《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业1答卷 [答案]

《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业1-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1."7S"管理模式提出者是:
A.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；
B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；
C.威廉·大内；
D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼


2.我国第五次环境保护会议何时召开?
A.2000；
B.2001；
C.2002；
D.2003


3.我国第三次环境保护会议何时召开?
A.1989；
B.1990；
C.1991；
D.1992


4.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?（   ）
A.3
B.4
C.5


5.企业文化的核心是（   ）
A.物质文化
B.制度文化
C.行为文化
D.精神文化


二、 (共 20 道试题,共 80 分)
6.企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。
正确

7.联合国全球协议有四项十条。
正确

8.会计信息失真是指故意失真，也称会计舞弊。
错误

9.会计人员为了企业利益可以适当修改财务数据。
错误

10.高低定价是妨碍公平竞争的定价
错误

11.建议零售价是针对消费者不合理定价
正确

12.社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。
正确

13.新中国成立后国有企业承担了国家经济发展和民族振兴的责任。
正确

14.出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。
正确

15.企业社会责任就是在守法的条件下追求最大的利润。
错误

16.注册会计师的独立性是相对的,不是绝对的。
正确

17.建议零售价是针对消费者不合理定价
正确

18.海尔的精神文化是创新，观念创新是方向，技术创新是手段，市场创新是目标。
正确

19.海尔的企业精神是敬业报国、追求卓越。
正确

20.伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。
错误

21.歧视性定价属于针对消费者不合理定价。
错误

22."只有淡季的思想，没有淡季的市场"是海尔的市场理念。
正确

23.企业社会责任就是要对利益相关者负责。
正确

24.企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。
错误

25.独特的企业文化是企业核心竞争力的源泉。
正确












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